话说在东汉集团濒临破产的危急存亡之秋（公元168年），
前任cEo汉桓帝拍屁股一走，留下个烂摊子：外戚和宦官两大派系为抢公章打得头破血流，公司现金流紧张，市场占有率持续下滑。
董事会（太后窦妙及其家族）紧急开会，决定提拔一位年轻的新cEo来稳住局面。
他们看中了来自解渎亭的侯爵——
刘宏同学。
这位少年，就是后来“名垂青史”的汉灵帝。
刘宏，刘姓，名宏，东汉集团第十一任正式cEo，同时也是公司着名的“破产清算师”。
他上任就是地狱难度：公司内部派系斗争白热化，底层员工（百姓）怨声载道，整个集团离退市就差一次大规模的群体性事件了。
当时的东汉集团，管理混乱到“管理”这两个字都成了笑话。
高管（外戚和宦官）们上班主要工作就是搞内斗、抢项目（权力），中下层干部（官员）则拼命刮地皮，公司账面上穷得叮当响，但高管们的私人腰包却个个鼓鼓囊囊。
刘总裁一看这状况，非但不痛心疾首，反而灵机一动！
“好家伙！原来当cEo是门生意啊！既然公司都快不行了，那还不如在我任上实现个人财富自由！”
于是，他决定从最核心的“钱”问题入手。
当时想当官，主要靠关系（察举制）或者站对队。
效率低不说，还经常分赃不均，引发内部火并。
刘总裁坐在龙椅上观察了三天，终于灵感爆发——
他颁布了史上最牛《创收红头文件》：公开明码标价，卖官鬻爵！
“各位投资人（想当官的豪强）看好了！这叫‘官位现货交易’！以后想当太守？
两千万！想当九卿？五千万！童叟无欺，支持分期付款！让你一步到位，实现权力梦想！”
群臣们围观过来，目瞪口呆：“陛下，这……这不合祖制吧？以后谁还好好工作？”
刘宏当场演示，一个土豪交了钱，立刻走马上任，开始疯狂回收投资成本。
朝廷顿时“沸腾”了：“陛下‘商业鬼才’！这波操作堪称古代p2p——先收割一波有梦想的韭菜！”
刘总裁趁机推出“官职竞价系统”，开办了史上第一个“皇家权力交易所”，亲自定价，地点就在西园。
甚至搞出了“促销活动”：穷一点的可以打折，有政绩的还能抵扣。
很快，朝廷实现了现金流回正，刘总裁的私人小金库盆满钵满（虽然国家更烂了）。
后来，刘宏被私下尊为“贪腐界cEo”，但他得意地表示：“我只是个资源的优化配置者，真正的英雄是你们对权力的渴望。”
公司内部有一群比较有理想、看不下去的老员工（士大夫、党人），经常批评公司政策，说这样搞下去要完蛋。
这严重影响了刘总裁和核心高管（宦官们）搞钱的心情。
刘总裁再次拍案而起：“这不行！得整治！不然我怎么安心搞钱？”
于是，在大宦官曹节、王甫等人的怂恿下，他大手一挥，批准了“第二次党锢之祸”的裁员方案——
将那些整天嚷嚷“公司要完”的清流官员、太学生全部列入黑名单，终身禁止录用，甚至处死、流放。
公司内部顿时一片肃杀，敢说真话的人几乎绝迹，只剩下阿谀奉承之徒和疯狂敛权的宦官。
刘总裁顺便巩固了与宦官团队的“战略合作伙伴关系”，虽然公司核心竞争力已荡然无存。
由于刘总裁的“商业模式”太成功，各级买到官位的中层干部为了回本和盈利，对底层员工（百姓）的剥削达到了极致。
最终，以张角为首的广大“破产员工”实在受不了了，头扎黄巾，高喊“苍天已死，黄天当立”，发动了史上最大规模的“集体离职
