> 这一刻安保科的形势异常紧张，充满了变化莫测的氛围。
人们目不转睛地看着姜明的一举一动。
姜明手持通勤表，冷漠地宣布了新的规定：“连续旷工三天以上且无请假记录的人将被开除。”
这一宣布让众人的心情再次陷入低谷。
在安保科长期松散管理下，能够遵守考勤制度的人不多。
一旦真的按这个规定执行，许多人都会面临失业的危机。
陈志朋手下的一名员工质疑这一决定，认为自己是签了正规合同的员工，不应该被随意开除。
姜明回应说，他持有姜总的批条，有权处理安保科的一切人事变动，他有权决定哪些人可以离开工作岗位，甚至不用经过人事复核和上级审批。
随后他向那个员工抛出了一个挑战：“想不想走试试看？”
说着，他开始查找对方的考勤记录。
李兵的名字被念出来，而他由于连续缺勤和多天旷工而遭批评反驳无效时显得十分紧张，被吓得无法说出完整的辩解话语。
“我不想听你的解释。”
姜明打断他的话说道。
姜明甩出了批条：“你被解雇了，拿着批条去人事部门清算工资。”
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随后，他给出了警示，“如有不满，可通过仲裁渠道或司法途径解决。
不论如何，我都会亲自应对。”
听到姜明的态度，李兵倍感愤怒与羞耻。
面对李兵怒火冲天的目光，姜明没有退缩的迹象，眼神冷酷。
“你认为我欺负你吗？试试看。”
他的嘲讽直指李兵的核心。
“为何挑中你？只因你像棋子一样容易 ** 控。”
面对姜明的调侃，李兵心生恐惧但仍不甘示弱地回应：“你狠！但我不会退缩。”
他转向陈志朋表达感激：“陈哥，你的沉默我记下了。”
陈志朋此时内心矛盾重重，他试图联系焦总但无果。
面对姜明的强势态度，他无力插手两人的争端。
李冰的反应引爆了场面气氛。
“对于处理结果，陈科长有无异议？”
姜明转向陈志朋询问。
陈志朋只能硬着头皮回答：“没有异议。”
姜明扫视全场：“其他人还有意见吗？”
场面一片沉寂。
他再次强调：“过去的就让它过去，重要的是未来。
我保证为你们解决过去的问题，但未来的规矩不可触犯。”
一些人开始用敬佩的目光看待姜明。
在工地上，潘总赞叹道：“此人非同小可。”
潘总和她身边的秘书谈论着关于天鼎公司的一些问题，特别是关于手下员工缺乏狼性的问题。
潘总突然提到一个有趣的家伙，她希望如果此人加入，情况可能会有所改变。
姜明，作为一个新的领导者，开始在天鼎进行改造，并且准备着手解决员工训练的问题。
潘瑶认为他不同于常人，有能力和手段让员工具备团队精神。
姜明已经着手改变安保科的状况。
他在制定新的训练计划，开始实施军事化管理。
虽然面临炎热的太阳，但他与安保科的成员一同训练，展示出平等的态度。
在一小时的军姿训练中，尽管有人开始抱怨并退出，只有少数几人坚持到了最后。
但姜明依然镇定自若，没有批评任何人。
他相信通过不断的努力和调整，团队会逐渐展现出应有的狼性精神。
最终他满意地宣布训练结束。
“在场十五人，还有几分男儿气概！”
老马记录下那些表现坚强的人的名字，从即日起，他们的薪水将增加一千。
军姿训练刚刚进行了一个小时，便
