的筹建工作已经初见成效，各地负责人全部到位。”
“他们由我直接沟通，而分部内部其他部门除了向当地负责人汇报之外，也会同步对接总部的各大部门负责人。”
“在新加坡、马来西亚、印尼、泰国等地，我们收购了当地的印刷厂，目前都已投入运营。”
“这意味着我们的报纸可以实现本地印刷，不再依赖港岛运输，大幅降低了成本，也提升了效率。”
“我已安排人手进行市场调研，接下来各大分部将全面发力，推动《天天日报》和《漫威日报》的本地化发行，扩大市场覆盖面。”
“台湾方面也设立了分部，但新闻审核极为严格，推进难度较大。”
“……”
这些是关于报业的进展汇报。
秦迪早已安排韦建邦，在华夏星传媒公司内部组建电影与电视剧两大部门。
接下来，丽的电视也将被纳入旗下，影视制作工作将迅速启动。
一个完整的传媒集团架构，即将成型。
韦建邦这位在报业领域的天才，也将正式迈向传媒巨头的行列。
这一切，秦迪并未隐瞒，而是全部向韦建邦坦诚相告。
一想到未来自己将执掌一家庞大传媒帝国，韦建邦内心就充满期待。
但秦迪必须让他保持清醒。
韦建邦虽然是报业领域的S级人才，但在整个传媒行业，他还算不上顶尖。
管理一份报纸，甚至发展一家报社，他完全胜任。
但若要掌控一个庞大的传媒集团，他的能力还有差距。
因此，秦迪鼓励他不断学习，持续提升。
“建邦啊。”秦迪语气沉稳，“你是我第三个直呼其名的员工，前面两位是梁安德和林国栋。”
“我对你的期待很高，你将是未来整个传媒集团的掌舵者，必须去研究国际传媒集团的运营模式，不断学习和思考。”
“不能停滞不前。”
“如果你做不好，我会立刻换人。机会，只留给有准备的人。”
信任可以给，权力也可以放。
但必要的提醒和鞭策，同样不可少。
这才是真正的领导之道。
“我明白！老板，我一直都在努力。”韦建邦回应，“我已经报名了港岛中文大学传媒系和管理系的成人夜校课程，每天下班后都在坚持学习。”
“请您放心，我绝不会辜负您的期望。”
他语气坚定，充满决心。
如今他每天几乎全身心扑在公司。
晚上则投入学习，争分夺秒地汲取知识，只为让自己更强大。
要追上老板那惊人的节奏和步伐，只能拼命让自己更快才行！
韦建邦心里清楚得很。
秦迪满意地笑了笑。
随后轻轻挥了挥手，示意他可以走了。
