一体。
一家分公司的员工人数就超过百人，实力相当可观。
在负责人孙周的带领下，秦迪与各部门员工一一见面。
孙周的情况与北美分部的负责人相似，都是港岛人，对所在城市和区域十分熟悉。
他在伦敦读完书后，就没有再回港岛，一待就是二十多年。
他本人是销售部主管，同时管理订单部，手下有一百多名来自欧洲各地的销售精英。
这家分公司虽然独立性较强，但也仅限于法务部。
因为欧洲各国法律各异，晨星公司的电风扇要面对多个国家的法规，因此与北美不同，必须配备专门的法务团队，应对各地不同的法律环境。
最令秦迪意外的是，法务部的负责人是一位年轻漂亮的白人女性。她有一头金褐色的微卷长发，五官立体，眼神明亮。
孙周担心秦迪误会，特地介绍道：
“凯拉毕业于剑桥大学法律系，在知名律所工作过两年，对欧洲法律非常熟悉。公司遇到任何法律问题，她都能快速、高效地解决。”
“boSS，你这表情是不是有点意外？我要是说你小看我，你不会介意吧？”凯拉调皮地说道，面对年轻的秦迪毫不怯场。
秦迪当然不介意，不仅因为她是一位美丽的女性，更因为她是一位有能力的员工。
【好感：75（基础好感50，魅力加成25）】
【能力：欧洲法律精通（.65%）、世界法律精通（.35%）、思维敏锐（.55%）】
【评价：顶尖法务专家，胜任绝大多数法律事务，S级专业人才】
看到系统对凯拉的评定是S级，秦迪自然不会轻视她。
系统口中所谓的S级，无一不是各自领域的佼佼者。
从韦建邦、张道奇、张嘉俊，再到安妮·赫斯特，每一位都未曾让他失望过。
当初秦迪在纽约陪小飞鞋玩的那七天，安妮·赫斯特曾发来几份传真。
那些传真上的内容，是她根据欧洲Jw品牌在米兰与八黎推出的新设计资料，重新改良出的、更适合米国市场的服装方案。
秦迪一眼就喜欢上了这些设计。
用10%的股份换取赫斯特传媒帝国在米国的支持，外加一名合格的服装设计师，这笔交易很值。
“我想你可能误会了，我只是惊讶于你的气质，并非质疑你的能力。我相信能站在这里的每一个人，都有各自的过人之处，我也都信任。”
