准》，简称《工律》。
《工律》的编纂工作浩繁而琐碎。从最基础的螺纹规格、金属材料牌号与性能、公差与配合，到复杂的机床精度分级、电气接口规范、船舶焊接工艺标准，事无巨细，皆要明确界定。草案一经提出，便在相关行业内引发了巨大争议和阻力。许多习惯了老办法的工厂主和老师傅，抱怨新标准“太过严苛”、“不近人情”、“增加了不必要的成本”。
对此，高岩的态度异常强硬。他授权工业发展总署和新建的“国家质量稽查总局”，对涉及军工、重工、交通运输等关键领域的国营和大型民营企业，强制执行《工律》（试行版）。拒不执行或多次抽检不合格者，将被取消供应商资格，甚至面临严厉处罚。
与此同时，另一项更为基础的工作也在全国范围内雷厉风行地展开——统一度量衡。共和国政府颁布法令，强制推行以国际米制为基础的“共和国新制”，废除一切旧有的、混乱不堪的度量单位。大量的新制尺、新制秤、新制量具被制造出来，分发各地，并通过各级行政力量和宣传机构，强力灌输给全社会。
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“要让全国上下，从最大的工厂到最小的作坊，都用同一把尺子量东西！”高岩在一次视察新成立的中央计量院时如是说。
三、 质量之魂与“匠士”荣耀
高岩明白，再好的标准，也需要人来执行。建立严格的质量控制体系，培养工匠的质量意识，是“规矩”计划能否成功的关键。
在国家质量稽查总局下，设立了直属的“质量巡检司”，派遣稽查员持特殊证件，有权随时进入任何执行《工律》的工厂、仓库，对原材料、生产过程、成品进行抽检。抽检结果直接上报总局，并与企业的订单、贷款、政策优惠挂钩。
更重要的是，高岩试图从文化和荣誉层面，重塑“工匠”的地位。他亲自提议并推动设立了“共和国匠士”荣誉称号，分为金、银、铜三级，每年评选一次，授予那些在技术革新、工艺传承，尤其是在产品质量上达到极高水准、堪称行业楷模的杰出技术工人。
首批“金匠士”的颁奖典礼在南京隆重举行。高岩亲自为十位来自造船、军工、机械等行业的顶尖工匠颁发了纯金打造的“匠士”徽章和巨额奖金。他们的名字和事迹，通过报纸广播传遍全国，获得了英雄般的礼遇。
一位来自江南造船所的老铆工，因其铆接的舰体接缝经X光检测无一瑕疵，而获此殊荣。他捧着金质徽章，老泪纵横：“以前都说‘工匠’是下等人，没想到我这辈子，还能让总统亲自颁奖……以后，我这一锤子下去，更要对的起这‘匠士’的名头！”
这种前所未有的荣誉激励，极大地激发了广大技术工人的自豪感和责任心，“质量是生命，标准是准则”的理念，开始逐渐渗透到工厂的每一个角落。
四、 阵痛与曙光
“规矩”计划的推行，并非一帆风顺。初期的阵痛是剧烈的。一些技术和管理落后的中小厂子在严格的标准和质量检查下倒闭；生产成本的短期上升引发了部分商人的抱怨；新旧观念冲突导致的管理摩擦时有发生。
然而，其带来的积极效应，也在一步步显现。
随着《工律》的逐步推行和度量衡的统一，“奋武”舰的后续舾装工作明显顺畅起来，来自天南地北的零件，终于能够严丝合缝地组装在一起。汉阳兵工厂的新型半自动步枪，在解决了零件互换性问题后，终于开始了稳定的大规模量产，开始陆续装备精锐部队。
更大的意义在于，一个健康、有序、可靠的工业生态正在被慢慢塑造。共和国这具因快速成长而显得有些“虚胖”的工业身躯，开始长出更为强健、协调的“肌肉”。
站在南京总统府的露台上，高岩望着远处长江上往来如织的船舶，其中不乏共和国自产的新式货轮。他知道，强行推行“规矩”会得罪人，会带来短期的不适，但这是共和国工业从“能造”走向“精造”，从“大”走向“强”的必由之路
