工作，好不容易才刚刚过了磨合期，眼看着就要步入正轨了。可这下子，却要全部推翻重来，这可真是让人头疼啊。”
林军连忙安慰道：“郑主任，您也别太担心了。俗话说得好，塞翁失马焉知非福嘛，说不定也未必就是一件坏事呢。”
郑芮文苦笑了一下，说道：“话虽是这么说，但毕竟我们在这上面付出了太多的心血啊……”
林军点了点头，深有同感地说：“确实是有些做了无用功的感觉。”他不禁想起自己为了这份工作所付出的努力和时间，心中也不禁涌起一阵唏嘘。
“第二部分是要整合局里一部分科室的服务工作，逐步交由咱们承接负责实施。”郑芮文缓缓地吐出一口烟后，稍作停顿，然后又深深地吸了一口，仿佛在沉思着什么。
林军听到这句话，心中不禁涌起一股震惊。他瞪大了眼睛，难以置信地看着郑芮文，因为这正是他上午跟陈思彤所说的那些看法啊！
郑芮文并没有注意到林军的反应，她继续说道：“目前的大趋势是政府要逐步从管理型向服务型转变，这是时代发展的必然要求。所以，我们首要的任务就是抓好服务工作。而咱们单位的服务定位，恰好与这个大趋势相契合，具有得天独厚的优势。”
她顿了顿，接着解释道：“局里的科室中有一部分是行政管理类型的，这些科室不仅要负责全区范围内的业务管理决策，同时还要提供所负责领域内的专业服务工作。这样一来，就有点自己制定规则自己玩的意思了，不利于提高行政管理的水平和政务服务的质量。”
林军点点头，他对这种情况也有所了解。郑芮文继续说：“局里希望能够打破这种状况，准备先选择一部分行政管理与服务重叠的科室进行业务剥离。具体来说，就是保留这些科室的行政职能，而将服务工作移交给咱们来负责实施。这样既能明确职责分工，又能提高服务水平，是一个双赢的举措。”
“这不太容易啊！”林军听完郑芮文的介绍，眉头微皱，缓缓地摇了摇头。
郑芮文见状，心中不禁有些诧异，她掐灭了烟头，问道：“您是有什么想法吗？”
林军沉思了片刻后说道：“按理说，应该是做这样的业务剥离。”
说着，林军从口袋里掏出一包香烟，熟练地抽出一根，用打火机点燃。然后，他又递给郑芮文一根烟。
林军深深地吸了一口烟之后，继续说道：“可是，郑主任，您想过没有，政策是局里科室制定的，咱们把服务承接过来之后，做好了，那自然是制定政策者的功劳；但要是在实施过程中出了问题，责任可就全落在咱们这儿了。”
郑芮文听了林军的话，若有所思地把手中的香烟放在鼻子前闻了闻，然后说道：“这个……确实是个问题啊，而且还涉及到部门利益，看来是得跟陈局反映一下。”
林军点点头，补充道：“还有一点呢，就是关于资源分配的问题。如果我们承接了这项服务，那么相应的资源也需要重新分配，这其中的难度可不小啊。”
“嗯，看来确实是像您说的那样，不容易实现。”
“郑主任，您接着说。”林军适时止住话语，看向郑芮文。
“第三部分是要加强咱们单位的员工队伍建设，充实新生力量，同时强化单位内部的管理。”郑芮文继续说道。
“可能会逐步补足正式编制数量，同时逐渐减少聘用人员的比例，然后要对单位内部的岗位进行梳理，定岗定责定编。”郑芮文详细地解释着，她的目光看着林军，似乎在观察他的反应。
“这样啊，那像食堂这样的部门呢？总不会让一群正式编制的员工在食堂做饭吧？”林军听完郑芮文的话，提出了疑问。
郑芮文微微一笑，解释道：“那倒不会，这种定岗定责定编工作只是针对管理岗位。食堂这样的后勤部门，还是会保留一定数量的聘用人员，以确保日常运营的顺利进行。”
“噢，那还好，否则
