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他作为五洲游戏厂长，只在林潮宗之下，在林潮宗接手公司后，工资已经涨到年薪20万港元。
以后随着公司发展，得到的好处远比100万港元多。
他可不想因为老板胡乱给奖金，将公司带垮。
林潮宗看到罗汉民态度，显然是在为公司考虑，为他考虑，想要公司长远发展。
这态度让他非常满意
林潮宗满脸笑容道：“放心，奖金这事就这么决定，以后这种奖金制度会持续下去。
不过，在奖金方面，会做出更改。
公司以后每上市一款新游戏，会从利润中，拿出10%作为员工奖金。
其中50%奖励研发团队。
游戏研发领头人，获得研发奖金的30%，其余平均分配各研发人员。
剩余50%，奖励给公司全员。
要是研发的游戏失败亏钱，那可就1分奖金都没有。”
罗汉民听到这话，心中松了一口气。
这 10%的利润奖金可不是一个小数目，在香江这个充满商业竞争的地方，众多老板中也绝对是独一份的慷慨待遇。
老板愿意把基本工资按时发放给员工，就已经让员工感恩戴德。
可没有见过哪个老板，把自己到手的利润，重新拿出来奖励给员工的。
偶尔可能有一次，长期的一个都没有。
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