，包括姓名、年龄、家住何处、在哪个工序、手脚是否麻利、性情如何、与谁家有无龃龉等，登记造册。”沈清徽语速不快，确保王婆子能跟上记录，“此事关乎人员调度与后续奖惩，务必细致。”
“没问题！”王婆子拍着胸脯，炭笔在纸上划拉得飞快，虽然字写得歪歪扭扭，还有不少用圈圈叉叉代替，但她自己能看懂，“村里这些人家，谁家屋顶有几片瓦老婆子我不敢说全知道，但各家几口人，性子咋样，那可门儿清！三天，保管给您弄得明明白白！”
沈清徽唇角微不可察地弯了一下，继续道：“第二，基于此名册，结合他们平日表现，你先拟定一个初步的‘工分等级’方案。手脚麻利、不出差错、甚至能提出小改进者，工分上浮；偷奸耍滑、屡教不改、影响他人者，工分下浮，严重者，你有权建议清退。具体等级划分和浮动标准，稍后我们商议。”
“哎呦，这个好！”王婆子眼睛一亮，“早就该这样了！赵老三家媳妇和王老五家的闺女，都在包装组，一个一天能包一百五十盒香膏还不出错，一个磨磨蹭蹭八十盒都够呛，还老把盒子磕碰坏，拿一样的工分，确实不公道！老婆子我盯着呢，心里都有数！”
“嗯。”沈清徽点头，“这‘功过簿’，便用于记录每日巡查所见之功过，定期汇总，作为工分调整和奖惩依据。”
王婆子如同得了尚方宝剑，郑重地将册子捧好。
“第三，后勤方面，如今用工量大，每日食材消耗、工具损耗、物料领取，需立下规矩，避免浪费和混乱。你拟定一个章程，包括每日采买清单需你审核，物料领取需工序组长签字，工具损坏需说明缘由等。”
“应该的，应该的！”王婆子连连点头，“以前人少，东西随手拿也就拿了，现在可不行，一个钉子一根线那都是钱！”
“第四，”沈清徽顿了顿，“与外部的接洽。如今工坊名气渐响，常有零散货郎或邻村之人想来批货、打探，抑或是想送家中子弟来做工。这类初步的接触，由你先接待、筛选。批货的，按我们定好的等级价目表来，不赊欠，不压价；打探的，机灵点应付过去；想来做工的，记录下信息，初步甄别后，再报于我定夺。”
这一条，权力可就大了！王婆子心头一跳，这是把她推出去当工坊的“脸面”了啊！她深吸一口气，压下激动，努力让自己的声音听起来更沉稳：“东家放心，老婆子我别的不敢说，跟人打交道，察言观色，保管出不了大岔子！定把这事儿办得妥妥帖帖，不该放进来的人，一个也进不了咱工坊的门！”
“好。”沈清徽眼中露出赞许之色，“稍后我会让周瑾帮你制作一块‘人事处’的木牌，挂在你日常办事的屋子外。往后，这些事务，便去那里寻你处理。”
“哎！好！好！”王婆子感觉浑身充满了干劲，恨不得现在就撸起袖子大干一场。
安排完王婆子这边，沈清徽又转向周瑾和陈砺，就生产进度、技术难点和安保巡逻等事宜做了简短沟通，确保新的管理架构下，信息畅通，协作无碍。
会议结束后，王婆子第一个冲出了议事堂，脚底生风。她没有立刻回自己的小屋，而是径直去了工坊的食堂——那里地方宽敞，眼下又不是饭点，正好可以用来做她的“人事处”临时办公点。
她找来一块木板，借了笔墨，让厨娘帮她写上“人事后勤处”五个大字，虽不如周瑾写得好看，但也算工整，然后郑重其事地挂在了食堂门口显眼的位置。
很快，这新鲜出炉的“王主管”就走马上任的消息，就像长了翅膀一样飞遍了工坊。
第一个找上门的是包装组的刘婶，她搓着手，有些局促地问：“王……王主管，俺家小子狗蛋，今年十五了，手脚麻利得很，你看工坊还招人不？能不能让他也来……”
若是以前，王婆子可能就直接拍板或者去问沈清徽了，但现在，她牢记着自己的职责。她拿出“功过簿”，翻到新的一页，煞有介事地问道：“狗蛋啊，知道，半
