第204章 陈总视察指导工作，私人影院陪雅慧
陈汉林在收到李威的消息后，得知他们自研的电池有了新进展。
立马驱车来看看情况。
现在有公司聘的司机，还有四个保鏢。
两辆车开过来的。
厂长亲自迎接陈汉林。
“陈总，欢迎再次来厂里考察。”
“这位是项目的总负责人，刘伟同学。”
“刘同学如此年轻，真是难得。还没参加学校的毕业典礼吧
就已经做出如此大的成绩了。”
刘伟谦虚的说，“都是领导指挥有方，每天鼓励我们，让我们上班有源源不断地动力。”
陈汉林心知肚明，这么年轻的研发团队，每个成员都不到三十岁。
要是没有他的词条加成，是不可能干成功的。
当初给李威布置这个任务的时候，他就知道一定能完成新电池的研发。
果然没错。
接著刘伟亲自在工厂给陈汉林介绍研发的电池性能。
最大输出功率2400w，80v30a。
续航长达5—12个小时，完全能满足山区人民的出行要求。
“我们还儘可能地降低这电池成本，这款新型电池，即便是用在老头乐上，也是没有任何问题。”
电池成本3500块。
做个对比，九號电动车，他们家最好的一款72v20a的。
电池成本3000.
而他们多了八度电，输出功率也高了，才贵500块。
每度电成本仅增加了1.75。
但是体积一点没变。
“另外我们还设计了能量回收系统，能在下坡的时候，回收部分动能。”
“在质能比上，我们有显著优势。”
电池增加，往往意味著重量增加，电动机的功耗也在增加。
有时候电池大不代表就赚了。
车反而变得更重了。
刘伟他们就解决了这个问题，在质能比方面，是优於一线品牌的。
“很不错！我们走的是高端电瓶车市场。有了自己研发的新型电池，相信下一代產品能占据更多市场。”
“加油干！继续优化一下產品。爭取早日投產。”
陈汉林也没忘给予物质奖励。
研发人员一人五万。
这点钱对陈汉林来说不多，但是却能让工作人员很高兴。
【发现核心科技人才，是否收编】
陈汉林选择確认，核心科技人才就是刘伟。
【姓名：刘伟年龄：28岁；
感情状態：单身；
技术等级：2级；
忠诚度：20】
【忠诚度+5】
刚看完了，刘伟的忠诚度就+5。
【注意，当忠诚度达到100后，就会对你绝对忠诚。】
【增加忠诚度的方式：解决员工的感情问题，提升工作满意度。】
【核心技术人员的技术等级会隨著参与项目的提高而提高。
【三级技术可解锁固態电池技术】
固態电池技术，这可是陈汉林梦寐以求的技术啊。
要是有了这技术，他不管造什么车，绝对有人买帐。
就算是只卖电池，也能搞出一个商业帝国来。
这刘伟，看来得重点培养了。
考察完后，陈汉林单独找了李威谈话。
表扬了他的工作，又问了一下员工的问题。
包括生活和感情这些。
“那个刘伟，工作有没有什么异常”
“刘伟的话，今天罕见的中午才来。不过因为项目里，他负责的
