脆弱的平衡被彻底打破。星海资本温和的“赋能”面具褪去，显露出其作为强势资本寻求控制和回报的冰冷内核。冲突从暗流涌动，骤然升级为正面战争。
董事会战争：沈静的“最后通牒” 紧急董事会会议上，气氛降至冰点。沈静代表星海方面，面无表情地宣读了事先准备好的声明。 声明首先“高度赞赏”了“智伞”团队的技术创造力和社区实验价值，随即话锋一转，尖锐指出公司目前存在的“重大治理缺陷”、“技术商业化步伐迟缓”以及“社区模式无法规模化复制的瓶颈”。 基于此，她正式提出动议：
1. 立即启动全面云迁移计划，将“神经鞘”核心系统及数据迁移至星海云平台，以“提升安全性和扩展性”。
2. 成立由星海主导的“业务拓展委员会”，直接负责制定并执行社区模式的标准化复制与推广战略， override （凌驾于）现有管理层的决策。
3. 要求老王驿站无条件向新小区开放全部功能，强制推行信用分互通，为公司收集规模化数据“扫清障碍”。
“这是为了公司的未来着想。”沈静的语气不带一丝波澜，“星海的投资需要看到回报，而回报来自于规模化和效率。目前的田园牧歌式实验，无法满足股东 expectations（期望）。” 林薇脸色铁青，据理力争：“迁移核心数据等同于交出命脉！粗暴推广会毁掉社区生态！你们这是在杀鸡取卵！” 其他少数股东代表面面相觑，沉默不语。星海提供的财务数据和看似“理性”的分析报告，具有强大的说服力。资本的逻辑，冰冷而强大。
会议不欢而散，动议虽未当场表决通过，但星海方面明确表示将在下一次正式董事会上强行推动。战争的号角已经吹响。
数据自治：方哲的“堡垒计划” 面对星海方面图穷匕见的数据掠夺意图，方哲团队启动了最高等级的应急响应——“堡垒计划”。 他们以最快速度，对“神经鞘”核心代码库和数据存储结构进行了极端化的加固和分割。 最核心的算法逻辑和社区原始行为数据被进一步加密隔离，存储在与外部网络物理隔绝的独立服务器集群中，访问权限收紧到仅限方哲和吴明等寥寥数人。 仅将模型推理ApI和必要的脱敏特征数据暴露给联邦学习合作框架。 同时，他们开始秘密研发一套“数据自毁”协议。一旦检测到未经授权的、试图强行迁移或拷贝核心数据的行为，系统将自动触发多层加密锁死，并覆盖关键数据区域。这是最后的、同归于尽的防御手段。 技术的堡垒，进入了最高战备状态。
社区分裂：老王的“抉择” 公司层面剑拔弩张的气氛，迅速传导至老王驿站。星海方面的协调员态度变得强硬，不断施压要求尽快完成整合，甚至暗示可能削减对驿站的资源支持。 新老小区居民之间的对立情绪被点燃。老居民们团结在老王周围，誓死扞卫现有的规则和账本。新居民则感到被歧视和排斥，怨气冲天。 老王陷入了极度痛苦的抉择。他理解公司需要发展，但他更清楚脚下的土地和身边的人情才是驿站存在的根本。强行拉平，意味着背叛那些最早信任他、帮助他建立起这一切的老街坊。 在一次激烈的争吵后，协调员抛下狠话：“如果无法执行公司战略，驿站的存在价值将需要重新评估！” 当晚，老王枯坐在茶摊良久，最终做出了一个决定。他召集了“公道团”和核心老居民，坦诚了公司面临的巨大压力和可能到来的最坏情况。 “驿站是咱们大家的。”老王的声音沉重却坚定，“如果公司不要咱们了，咱们自己还能不能把它办下去？” 回应他的是短暂的沉默，随后是纷纷的表态： “老王，你说咋干就咋干！” “离了张屠户，还吃带毛猪不成？” “咱们自己凑钱，自己定规矩！” 一种悲壮的、自力更生的情绪在核心社区蔓延。他们开始秘密商议脱离公司系统后，如何维持最低限度的通宝流通和互助网络的可能。草根的力量，在压迫下准备走向彻底的自洽。
暗线印证：刘强的“身份” 刘强对那家境外咨询公司的分析取得了决定性进展。
