【筛选条件：1、社交网络节点密度排名前5%；2、掌握跨部门非公开信息渠道；3、个人诉求极低，人情账户储备丰富；4、性格特征：与世无争，乐于助人。】
沙盘再次运转，这一次，筛选的逻辑不再是个人能力，而是人与人之间的“连接线”。无数条代表着人脉关系的淡蓝色细线在模型中浮现，构成了一张错综复杂的网络。
很快，一个位于档案室，光芒并不耀眼，但身上连接着最多、最复杂的蓝色细线的光点，被清晰地标识出来。
【姓名：马建国。】
【职位：档案室，调研员。】
【人事档案评价：工作态度端正，无突出贡献，无重大过失。临近退休，建议不作安排。】
【沙盘数据分析：发改委“人情账本”的活体数据库。其人脉网络覆盖省政府办公厅、财政厅、国土资源厅、环保厅等17个核心部门。人情连接建立方式包括但不限于：20年前帮财政厅老张弄到一张紧俏的火车票；15年前在市人武部的朋友那里，帮国土厅老钱的儿子解决了新兵体检的复检问题；上周，刚把自己种的几颗极品兰花，送给了省委督查室那位同样爱花的老主任……】
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