【筛选条件:1、社交网络节点密度排名前5%;2、掌握跨部门非公开信息渠道;3、个人诉求极低,人情账户储备丰富;4、性格特征:与世无争,乐于助人。】
沙盘再次运转,这一次,筛选的逻辑不再是个人能力,而是人与人之间的“连接线”。无数条代表着人脉关系的淡蓝色细线在模型中浮现,构成了一张错综复杂的网络。
很快,一个位于档案室,光芒并不耀眼,但身上连接着最多、最复杂的蓝色细线的光点,被清晰地标识出来。
【姓名:马建国。】
【职位:档案室,调研员。】
【人事档案评价:工作态度端正,无突出贡献,无重大过失。临近退休,建议不作安排。】
【沙盘数据分析:发改委“人情账本”的活体数据库。其人脉网络覆盖省政府办公厅、财政厅、国土资源厅、环保厅等17个核心部门。人情连接建立方式包括但不限于:20年前帮财政厅老张弄到一张紧俏的火车票;15年前在市人武部的朋友那里,帮国土厅老钱的儿子解决了新兵体检的复检问题;上周,刚把自己种的几颗极品兰花,送给了省委督查室那位同样爱花的老主任……】
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