一定的文化知识，才能听懂咱们的理论，咱们交代的任务，他们才能理解清楚，以最快的速度上手，而不是现在的工人都在死记硬背。”
“所以啊，老王，咱们的扫盲任务，夜校培训任务，依旧不能停止，半年考核一次，谁的学习不达标，该调岗的调岗，绝不手软。”
“文化知识不达标，绝对不提技术岗，不提技术干部，这是硬性标准，只要有我在炼钢厂的一天，谁说情都不好使。”
林瑞一说起这些，就不由的有些发散思维。
“还有啊，老王，人家给咱们上课的老师，咱们该给的补助，千万不能少了，他们要求什么，咱们就给什么，要精粮给精粮，要粗粮给粗粮，咱们这个夜校补习班，一定要长期办下去。”
王国强一脸的苦笑说到：“你这个林瑞，这个条例出来之后，你知道季书记顶着多大的压力吗？”
林瑞却理所当然的说到：“当领导的，就应该是咱们头顶的一棵大树，只有他们庇护一方，咱们才能在大树底下施肥浇水，大树才能枝繁叶茂。”
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“就比如咱们当领导的，不也要庇护咱们自己的工人嘛，一个道理。”
王国强连忙打断了林瑞的长篇大论，就这种话，他听听就可以了，千万不能外传：“行，行，你这小子说啥都有理。原阳那边还有几位老同志，也跟顾长安他们的情况差不多，手艺不差。就是子女接班问题，也都提早退休了，上次我提出的那些条件，就是算是咱们的外聘技术顾问，他们原来工资是多少，到咱们这里还给他们多少。要是愿意带徒弟，可以在加些，并且要有子女后辈，也能进咱们炼钢厂当工人，他们有些意动了，只是最后还是没有下定决心，说是怕政策不允许。”
“都是退休人员了，政策也管不到他们。他们就是在观望，看看这几个人排头兵的情况。老王，刘前永一定要留下来，只要把咱们的新技术学会了，就让他掌控二号炼钢炉，待遇只高不低，对内是主管，对外就是技术顾问。他带来的后辈可以直接安排到他的身边，新炼钢炉缺的工人多的是，告诉他，二号车间一些重要岗位的工人，他都可以安排，前提是安排的人要么技术过关，要么文化水平过硬。”
“咱们是求贤若渴，需要大量的从业技术工人。可也不是什么人都收，如果是草包货，那可不值得咱们求，直接一脚踢走，”
“从明天开始，让他去一号炉去学习，咱们这是新式炼钢熔炉，跟他们以前操作的高炉炼钢的差别很大，工作手册必须背熟。告诉刘庆华，要是胆敢藏私，直接把他调岗。”
“刘庆华是刘前永的徒弟，要是以为现在有能耐了，要是有任何看不起自己师傅，对刘前永不尊敬的行为，也直接调岗，调级，降工资。我们是要好工人，但是，前提条件是有好品德才行。”
这一批来的人，是探路的，必须一个不落的全部留下，一旦有回去的，无论什么原因，一旦有不好的言论在原阳炼钢厂传开，他们再想从那边招人就难了。
而且，林瑞现在可不仅仅是盯着他们的那些退休人员，只要待遇给的高，锄头挖的好，长城也能给你挖的倒，更不要说一个人情世故比较复杂的钢铁厂里的工人了.......
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