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第667章 得与失(2 / 2)

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速扩张,始终都没有动炼钢厂的钱。

如今,炼钢厂升格定级完成,级别是上去了,财务问题自然也要按照国家规定去执行了,生产工厂,管辖政府,国家三方共同支配管理了。

当然,这个规定,并不是你炼钢厂赚的钱,没有一点支配权。

炼钢厂的工人工资,工人福利,日常开销这些,都会纳入成本统计里,只有净利润,才会按照比例上交。

就比如,炼钢厂一旦想要再次扩张,那就得向工业处打申请进行财务拨款后,你才能大笔的动你账户上的钱,一旦乱动被发现,王国强这个现任厂长立马就会被请去喝茶。

而后世,就是因为很多本来经营的很好的企业,就是因为把大部分利润上交国家,拿过去支援其他的企业,最终在自己工厂想要扩张的时候,已经不能从财政上要到钱了。

时间长了之后,工厂设备老化,产品落后,原本红红火火的工厂,逐渐的被搞到停产破产。

而如果工厂里能够自主支配自己的利润所得,那在工厂需要升级的时候,就能及时调动资金,进行工厂里从产品到产量各个方面及时进行更新,跟上时代的发展。

而不是渐渐的被时代超越,抛弃,最终落得破产的地步。很多时候,工厂并没有自主权。

不但如此,就如前一世的时候,比如炼钢厂现在的工人宿舍是暂时够分配的。而如果进行再次的升级扩张之后,职工数量再次增加,那就需要建造更多的职工宿舍。

可结果是工厂想要建造满足所有职工住宿的宿舍,都需要去上级单位申请。

听到杨图现在就提起这事,林瑞的脸色当时都变了。

一旦财政支配大权上交,那可是被他人扒住了命脉。

可这是国家规定,不是人力可以改变的,就是说,以后炼钢厂的财政,除了向阳公社之外,又多了一个商市地区监管了。

宣读完这件事情之后,这次炼钢厂的升格定级,已经算是全部结束。

总的来说,凡事有所得必有所失。

炼钢厂升格,所有干部级别提升,职位增加,普通工人晋升的机会就大一点,可财政大权不再自由。其中得失,并不是一时能够看到的。

可国家政策现在就是如此,其他炼钢厂的同事,并没有觉得有什么不妥,依旧认真的听着......

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