见到这些诡异这么上道，陈老板不介意继续画大饼：
“什么工资啊、4小时休假啊，这些都是最基本的待遇。
除此之外，还有什么购物卡、年终奖、零食福利、工作餐、午夜酒店免费宿舍之类的，只要是集团员工，都能享受得到。
而且随着集团的发展，集团员工们的福利会越来越好。
现在我们已经在考虑着，要不要给员工延长假期。每天4小时还是有点短了，在考虑延长到8小时。
我称之为：8小时不工作制。”
陈木在众诡面前慷慨激昂，见人说人话，见诡说诡话，几十个诡异听的热血沸腾。
很显然，在诡异末世里，诡异老板们更擅长“物理交流”，不服管就打，打到服为止。
像陈木这种画大饼的“精神交流”，还没有诡异老板尝试用过，属于是降维打击了。
那么问题来了——该怎么样才能成为陈老板的员工呢？
对于这一问题，几十个诡异都格外关心。
“陈老板，要怎么样才能给您打工啊！”
“对对对！我们都想给您打工。”
“陈老板您看看我，我每个月不要三千的工资，两千五就够了！”
“我不要两千五，给我两千我就满足了！”
“我不仅只要两千，而且我还不要休假，可以一天24小时的给陈老板干。”
“不要休假是吧？我不要其他福利，只要一千五的工资就行了！”
陈木大为震撼，果然，有人/诡的地方就有内卷。
已经开始卷起来了！
互相压价是吧。
要是其他的诡异老板，肯定欣喜若狂，但是对于陈木这种大恶人，他怎么忍心员工自降待遇。
陈老板致力于，将望江市打造成诡异末世里的地狱，没有任何一个员工能置身事外。必须都狠狠的享受陈老板的福利！
陈老板清清嗓子：
“咳咳，情况是这样的啊。
各位运气很好，正好赶上了望江市的高速发展期。
现在望江市各个诡异场景，都很缺诡，所以很容易就能进入我的集团。
可以说，只要向我申请，基本没有被拒绝的。
不过有一点我得提前说明，一个诡异只能为一个诡异场景工作。
进入了我的诡异场景，享受了我的集团的待遇，就不能再在其他诡异场景工作了。
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