捏着文件的力度加大，指节泛白，这些细节都说明他的情绪是真实的，不是刻意编造的借口。
“我在星芒音乐待了八年，从助理做到总监，看着公司从‘做优质音乐’变成‘追流量热点’，心里特别难受。” 张恒的眼神黯淡了几分，却很快又重新亮起，“上次和您合作，听您说‘要做真正有价值的音乐’，我就特别认同。您的晚星娱乐虽然刚起步，却有我一直追求的初心，所以我想加入您，一起打造真正的实力派艺人，让好音乐被更多人听到。”
他停顿了一下，补充道：“我知道我突然提出辞职加盟，可能会让您怀疑我的动机。我可以把我这八年在星芒音乐的资源、艺人管理经验、音乐制作团队的人脉都带过来，还可以降薪入职，只要能让我继续做有初心的音乐，我什么都愿意。”
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林晚星看着屏幕上真诚的张恒，心里已经有了答案。她想起系统面板上 “打造首个爆款艺人” 的主线任务，张恒的加入无疑会让这个任务的成功率大幅提升 —— 他有八年的行业经验，熟悉艺人培养的全流程，还有现成的音乐制作资源，这些都是晚星娱乐目前最需要的。
“张总监，我相信您的诚意，也认同您的理念。” 林晚星的语气变得坚定，“我代表晚星娱乐，正式欢迎您加入！” 她顿了顿，说出早已想好的职位和待遇，“我想请您担任公司的音乐部总监，负责艺人挖掘、音乐制作和团队管理，薪资是您在星芒音乐的 1.5 倍，另外还会给您公司 1% 的期权，只要您能和公司一起成长，未来还会有更多的发展空间。”
1.5 倍薪资加期权 —— 这个待遇远超张恒的预期。他愣了几秒，突然红了眼眶，连忙用手擦掉眼角的泪水，声音带着哽咽：“苏总，谢谢您…… 谢谢您愿意相信我，还给我这么好的待遇。我一定不会让您失望，一定会帮晚星娱乐打造出最优质的音乐和最实力派的艺人！”
林晚星看着他真诚的样子，心里满是欣慰：“不用谢，我们是志同道合的伙伴，未来还要一起努力。您什么时候能到岗？如果需要处理星芒音乐的离职手续，我可以等您，也可以让张萌帮您对接入职流程。”
“我明天就能到岗！” 张恒立刻回答，语气里满是急切，“离职手续我今天就能办完，星芒音乐现在的氛围我一天也待不下去了。我已经联系了之前跟我一起做音乐的团队，有三位编曲师、两位录音师愿意跟我一起加入晚星娱乐，他们都是真正懂音乐、爱音乐的人，明天可以一起过来面试。”
“太好了！” 林晚星忍不住笑了，“明天我让张萌准备好入职手续，再安排会议室，咱们一起讨论后续的艺人培养计划。”
挂了视频电话，林晚星才发现自己的手心竟有些出汗。她看着窗外阳光明媚的天空，心里突然充满了力量 —— 晚星娱乐终于有了第一位核心的专业成员，团队建设迈出了关键的一步。
“林总，刚才是张总监？他说什么了？” 张萌听到动静，走进创作室，看到林晚星兴奋的样子，好奇地问。
“张恒要加入咱们公司，担任音乐部总监！” 林晚星笑着说，把刚才的对话简要复述了一遍，“明天他还会带三位编曲师、两位录音师过来面试，咱们的音乐制作团队很快就能组建起来了。”
张萌的眼睛瞬间亮了：“真的吗？那太好了！张总监可是行业里有名的‘伯乐’，有他加入，咱们公司的艺人培养肯定能少走很多弯路！” 她立刻拿出手机，开始查 “音乐部总监的岗位职责”“入职流程清单”，兴奋地说，“我现在就准备明天的入职手续，再把会议室布置一下，让张总监他们感受到咱们的诚意。”
当天下午，林晚星原本计划的艺人面试也格外顺利。苏语桐试唱《青花瓷》时，亲自弹奏古筝前奏，悠扬的旋律与她清澈的嗓音完美融合，谈及 “古风音乐理解” 时，眼神坚定地说：“我想把传统乐器和现代流行结合，让更多年轻人喜欢上古风音乐，而不是只追求表
