在这时，脑海中熟悉的系统提示音响起：
【检测到宿主发起的 “新星导演计划” 已完成三年收官目标 —— 培养 20 位新人导演，推出 10 部优质影片，在全球 15 座城市举办作品展，吸引超 100 万观众参与，获国际影视公司合作邀约及行业协会 “年度最具影响力影视人才培养项目” 认证，推动跨文化影视交流与新人导演成长，触发 “计划收官成功” 奖励。】
【获得奖励：积分 点、爱意值 点（来自行业协会认可、全球观众反馈、新人导演感谢）。当前剩余生命值：3946 天 5 小时（此前 3888 天 5 小时 + 58 天 = 3946 天 5 小时）。】
【解锁新任务：【3 个月内，启动 “新星导演计划 2.0 版本”，升级内容包括：1. 扩大选拔范围，面向全球 200 个国家招募新人导演；2. 新增 “短视频创作扶持” 板块，助力新人导演适应新媒体传播趋势；3. 建立 “新人导演资源库”，整合全球影视公司、投资机构资源，为导演提供长期合作支持】，任务奖励：积分 点、爱意值 点，解锁 “全球影视人才培养专家” 身份（可主导全球影视人才培养标准制定与项目合作）。】
听到系统提示，林晚星拿起笔，在笔记本上写下：“人才是影视行业的灵魂，多元是文化传播的生命力。” 她知道，“新星导演计划” 的收官不是结束，2.0 版本的启动将开启 “全球影视人才培养” 的新篇章，而她，将继续带着这份初心，在 “培养新人、传递文化” 的道路上坚定前行。
为落实系统新任务，林晚星团队迅速启动 “新星导演计划 2.0 版本” 的筹备工作，围绕 “扩大范围、适应新媒体、整合资源” 三大核心，对计划进行全方位升级，力求让更多新人导演受益，推动全球影视人才的多元化发展。
2.0 版本将打破 “地域限制”，面向全球 200 个国家的 18-40 岁创作者（包括专业导演、影视爱好者、自媒体创作者）招募新人导演，选拔标准在保留 “题材多元、情感真挚” 的基础上，新增 “创新表达形式” 要求，鼓励创作者用 “纪录片、动画、实验电影” 等多种形式展现故事。
为确保选拔的 “公平性与广泛性”，团队将在全球设置 100 个 “线下报名点”（覆盖亚洲 50 个、非洲 20 个、欧洲 15 个、美洲 10 个、大洋洲 5 个），同时开通 “线上报名通道”（支持 10 种语言），方便不同国家的创作者报名。选拔过程分为 “作品提交、初评、终评” 三个阶段，初评由当地影视专家组成评审团，终评则邀请全球知名导演、制片人、影评人共同参与，确保选拔出 “具有全球视野与本土情怀” 的新人导演。
“扩大选拔范围，是为了让更多来自欠发达地区、小众文化背景的创作者有机会被看见，” 计划负责人说，“比如非洲的一些国家，有很多优秀的创作者擅长用镜头记录本土的自然与文化，但缺乏展示平台，2.0 版本将为他们提供机会，让全球观众看到更多元的故事。”
随着短视频平台（如 TikTok、抖音、YouTube Shorts）的兴起，2.0 版本新增 “短视频创作扶持” 板块，针对 “新媒体传播特点”，为新人导演提供 “短视频剧本创作、拍摄技巧、流量运营” 的专项培训，同时与 TikTok、YouTube 等平台合作，为优秀短视频作品提供 “流量扶持”，助力新人导演在新媒体平台积累粉丝，扩大影响力。
板块分为 “短视频创作营” 与 “短视频展映” 两部分：
短视频创作营：每期邀请 100 位新人导演，进行为期 1 个月的培训，由新媒体创作专家（如 TikTok 头部创作者、YouTube 视频制作人）授课，内容包括 “1 分钟故事创作技巧”“竖屏拍摄构图”“短视频剪辑软件使用” 等，培训
