这男人壮实得像头牛，真让人羡慕。
易忠海一大早就匆匆赶往轧钢厂，他得尽快熟悉那套新设备。
易忠海手下带出了几位徒弟，其中不乏五六级的钳工。
如今他负责的新设备到位，召集他们前来，众人自然积极响应。
倘若易忠海能借助新设备成功加工出异型工件，未来他们或许也能像精密车间一样，享受到更优厚的福利待遇。
尽管基本工资按技工等级固定发放，奖金却有所不同。
加工异型工件还能获得额外补贴。
上个月，精密工艺室的工人们已开始领取新标准的工资。
他们的额外补贴几乎与基本工资持平，相当于每月收入翻倍。
刘海中原本月薪八十多元，上个月却拿到了一百六十多，比厂里的副厂长还高出一截。
何雨柱的工资更是惊人，达到了两三百元。
他除了副处级干部的一百多元基本工资，还领取精密车间补贴、采购科科长津贴以及一食堂副主任补助。
这几项加起来，他的收入甚至略高于厂长。
何雨柱领这么多工资，厂里却无人表示不满。
他拿得多，付出也多：招待餐由他负责，采购科在他管理下每月为轧钢厂节省数千元开支，精密工艺室更是他一手培养起来，每月为厂里创造数万元利润。
了解内情的人都认为，何雨柱的工资不是太高，而是给得还不够。
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如果轧钢厂能多几个何雨柱这样的人才，厂里的效益将会更好。
就连刘光天等学徒工，虽然基本工资只有十几元，但每月补贴能拿到三四十元，月收入总计五六十元，在轧钢厂已属中高收入群体。
精密车间的工资令人羡慕，却无人能质疑。
毕竟这是凭手艺吃饭，没有那门手艺，自然拿不到相应补贴。
因此，工人们虽然眼红，却都心服口服。
不是没人想进精密车间，只是现在人员已满。
何雨柱顶住各方压力，未让任何一个关系户钻空子。
进不了精密车间，众人便将目光投向易忠海新引进的设备。
如果易忠海能借此突破异型工件加工技术，他的团队也有机会享受精密车间的待遇。
于是，不少人通过各种关系找到易忠海。
“老易啊，这是我亲侄子，麻烦你多关照。”
后勤处处长王满红领着个小伙子来到易忠海面前。
易忠海无法直接拒绝，他毕竟只是个八级钳工，学徒去留的决定权在谢主任手中。
“王处长，这事您得找谢主任说。
我就是个普通工人，做不了主。”
易忠海心里并不愿意接收这样的关系户。
这样的人来了活干得少，功劳抢得快。
车间里这类人一多，工人的积极性难免受影响。
易忠海心里很清楚这一点，但他没有任何反对的余地。
对方能来跟他打声招呼，已经算给足了面子。
如果人家不开口，直接把人安排进来，他也没有办法。
易忠海只能把这几个人收下。
一上午就来了三个关系户，他有些慌了。
这些人干不了活，以后的任务岂不是全落在他一个人头上？他赶紧去找谢主任。
“谢主任，现在新设备刚到，正是需要熟练工的时候。
一下子塞这么多学徒过来，我这设备怎么开工？”
易忠海抱怨道。
“可他们都说跟你打过招呼了，我怎么好拒绝？你就凑合着用吧。”
谢主任并不想得罪人。
反正设备也不是他要来的，真出了问题，也追不到他头上。
易忠海心里憋着气，把他带的人都叫到一起。
“我不管你们是谁
