公司出力，总比那群吃空饷的强太多。
挑挑拣拣，她提拔了五个人。
董事会当然不同意。
“何总，这五个人中，有三个都没有去一线市场工作的经历，你这样提拔不符合公司规定。”
“而且，蔚然公司有完善的晋升机制——”
听着他们说着废话，何青青再不满，也要保持耐心，挂着老练的微笑去应对。
“各位董事说的，我都明白，但是这五个人，谢总在的时候就准备提拔了，后来出了这么多事，就耽误了。”
现在的她，已经学会了游刃有余在这群老油条中撒谎。
五个人不是谢无恙选的，是她选的，就是打着谢无恙的名号而已。
“是谢总要提拔的吗？”
“那既然这样，我们没有意见。”
“那就按照何总说的办吧，我没有意见。”
决议很快通过，任职文件也迅速分发到位，公司内部的职位表也进行了更新。
这次是五个，先试试水，下次就是十个了。
她暗暗又开始看履历表，准备再找十个人提拔上去。
经过一个月的市场检验，可以证明沈组长的策划是有用的。
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六月份的销量比五月份涨了足足有40%。
看着面前的销量报告，何青青很满意。
“沈副总做的不错。”
“都感谢何总的提拔，我这里也有几个人可以任职小组长，何总觉得怎么样？”
小沈不是傻子，自然也知道何青青提拔她是为了什么，拉帮结派这种事情在哪个地方都适用。
何青青看了看她选的几个人心领神会，“可以，你去拟文件，我签字。”
中高层的任命需要董事会认可，基层职位不需要。
所以她能操作的空间还挺大的。
蔚然公司是老牌车企，自然也有些众多老牌企业的弊病。
给关系户发的工资太多。
蔚然公司的利润其实很高，但每年给基层员工的工资并不高，钱都给了总部关系户了。
小沈当初也想去分部来着，但是竞争太激烈，她没能转岗成功。
谁都知道分部的谢总，舍得给钱，舍得放权。
中高层不当回事儿，但是对他们这种基层员工来说，去分部是大家共同的目标。
谢无恙离开分部后，分部推了一个内部人上去，待遇和谢总在的时候一样。
小沈很快拟定好文件，拿来给她签字。
“何总，谢总还会回来吗？”
小沈大着胆子问。
“会的。”她淡定说道。
“真的吗！太好了！”小沈兴奋极了。
她悄无声息提拔了几个副总，那几个人自然感恩戴德，第一件事当然也是提了自己人。
关系网就这样悄无声息铺开。
谢父最近被官司缠身，没空理会公司的事情。
几个股东看分红变多了，对何青青的一些举动自然睁一只眼闭一只眼。
能挣钱就行，管她瞎折腾什么呢？
最重要的，谢无恙也回来了。
她通过总裁办在六月底下发了任命通知。
由谢无恙担任蔚然公司总经理。
她没和任何人打招呼直接下发，先斩后奏。
几个股东虽然有点不满，但也明白谢无恙回来后，他们的分红更会翻倍。
一切不满意的情绪都可以被金钱压下去。
董事会不吭声，几位大股东也没有任何不满。
何青青这一次试探十分成功，她的虚职，慢慢也变得有权利起来。
董事会不说话，她就继续推进自己的政策，提拔自己人。
但是当董事会有微词的时候，她就退后一步，连忙道歉说自己考虑不周
