刘晓军身材瘦高，戴着一副眼镜，一看就是典型的学者模样。
他性格有些严肃，话不多。
但何雨柱清楚，这人骨子里很倔，不是那么容易沟通的。
不过何雨柱早有准备，并不担心说服不了他。
“刘工，今天请你来，主要是想聊聊你未来的发展。”
“何董，我……”
“先听我说完。”
何雨柱直接打断了他。
“我知道计算所公司正在挖你，开的条件也不错。
但你想过没有，老牛那个人可没我和张总这么好说话。
在我们这儿，你能有更大的发挥空间。”
“刘工，现在国际上高科技公司不少，但国内说实话，一家都没有。
包括我们新通，我从不认为它是高科技公司。
但我的目标，是把它打造成国内第一家真正的高科技企业，而你是这个计划最关键的人。”
“刘工，不知道你对国外企业了解多少。
我专门研究过，高科技企业的创业团队往往由几位背景相似、能力互补的领袖组成。”
“比如维软的盖茨、艾伦和鲍尔默，英特尔的格罗夫、摩尔和诺伊斯。
这些人涵盖了技术、市场和管理三方面的人才。
刘工，你是顶尖的技术专家，我们非常看重你！”
说到这儿，何雨柱停了下来。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
刘晓军原本沉默不语，但随着何雨柱的话，他的眼神渐渐有了变化，最后甚至亮了起来。
他是个纯粹的技术人员，对市场并不太在意。
但他毕竟是从中科院出来的，明白技术只有落地应用，才能真正得到认可。
尤其是何雨柱提到的两家全球顶尖科技公司，更让刘晓军心生向往。
同时他也意识到……
眼前这位年轻的何董绝非等闲之辈。
如今国内具备国际视野的人寥寥无几。
就连正在招揽自己的老牛，眼界也仅限于国内，与何董的格局相差甚远。
何雨柱的一番话深深触动了刘晓军。
察觉到对方态度的松动，何雨柱乘胜追击：我保证你的每一项研究成果都能转化为产品。”
这句话直击要害。
在这个崇尚技术却缺乏市场意识的年代，多少科研成果被束之高阁。
能让自己的技术走向市场，获得认可，正是每个科研人员的毕生追求。
但刘晓军仍保持着理性，在应允前提出了三个条件：一不担任行政职务，二可自主选择参会，三不接受任何采访。
这种淡泊名利、专注研究的学者，正是何雨柱欣赏的人才。
双方当即达成合作。
新通高科技股份有限公司正式挂牌成立。
核心管理层包括：董事长何雨柱，总经理张琴，技术总监刘晓军，市场总监林祖峰。
四大核心就此成型。
随着刘晓军的加盟，林祖峰的工作也取得突破。
两天后，新通召开了首次全员大会。
虽然名为全员大会，实际仅有二十五人参会。
会议特邀老曾宣布人事任命——除何雨柱外，其余成员均来自计算所。
这种人员结构让何雨柱隐隐担忧，他在记事本上记下这个问题，决心日后解决。
任命仪式结束后，内部会议继续进行。
尽管大家对何雨柱初步认可，但以刘晓军为首的技术团队明确表示，希望非技术出身的何雨柱不要干预研发方向。
何雨柱并未当场反驳，但心中自有主张。
若论计算机发展趋势，在穿越者眼中，在场众人确实难入法眼。
不过他深谙行动胜于雄辩的道理，相信时间会证明一切。
随后张琴带来捷
