》内容，这种“简在帝心”的信任，无形中提升了杨廷和等人在朝中的地位，也激励着更多年轻官员向务实、肯干的方向靠拢。
这一系列举措，如同精密的齿轮咬合，缓缓运转起来。效果并非立竿见影，但朝堂的风气却在悄然改变。
那种因漕运案和《京报》风波而引起的剧烈动荡逐渐平息，取而代之的是一种在皇帝强有力主导下的、趋于务实的氛围。
一个月后，杨一清从宣府送来了第一批经过初步筛选的、共二十七名中下层军官的名单和详细履历、考评。朱厚照仔细翻阅，这些军官大多出身寒微，凭借军功累积升至百户、千户，年富力强，充满了锐气。他亲自用朱笔圈定了其中十二人，下令分批秘密调入京师，进入西苑“教导队”任职或接受培训，由周遇吉负责接触和观察。
与此同时，王良的数据核算室，在朱厚照的授意下，开始尝试制作第一份“简易考成表”，用于记录和评估京畿地区几个试行新规的仓场、税关的官员表现，表格中大量运用了天竺数字和标准化指标。
也正在这时，文贵的第二份密奏送到。在经历了初期的“惰政”对抗后，随着朝廷申饬旨意的下达和《京报》的持续引导，加上文贵抓住几个消极怠工的典型进行了严厉处置，江南官场的执行效率开始有所回升。虽然距离理想状态仍有差距，但改革的齿轮，终于在最艰难的环节，开始缓慢而坚定地向前转动了。
朱厚照站在巨大的大明舆图前，目光沉静。
他的手指划过北方的边镇，京畿的要塞，江南的水网，以及那漫长的海岸线。
军队、朝堂、财政、监察…他正在一步步地，如同一个最高明的工匠，将权力的碎片精心锻造、拼接，构筑属于他自己的、坚不可摧的统治根基。
他知道，只要根基牢固，无论未来的改革风浪多大，他都有足够的底气去面对。
而接下来，便是将“考成法”的试点，慎重地推向台前的时候了。
这将是对他权力根基和政治智慧的一次重要检验。
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