经和我说过了，他老是和鬣狗一样到处寻找机会。
我二十年前也和他一样，现在已经老了，嗅觉和求胜欲望都远不如年轻时候敏锐了。”
西莫和周新见面，完全没有要接下来这个工作的意愿，他是出于想认识周新的目的。
周新说：“肖恩很专业，我现在手里好几个高管都是肖恩推荐给我的。
你看起来完全不老，还是那么有活力，如果这时候有一份足够有前景的事业摆在你面前，相信你又能重新燃起年轻时候的激情和活力。”周新在看过西莫的简历之后，认为对方是很合适的。
他又不需要能在Matrix干多长时间的CEO，他现在最需要的是有人把整个公司框架搭建起来。
因为他现在要开始在阿美利肯地区开店，甚至包括枫叶国的大城市温哥华和多伦多，同步开线下门店。
打造类似苹果门店的形式。
实体产业和互联网产业截然不同，从雇员数量到管理规模都会有一个质的提升。
因此在初期，他不缺想法的情况下，需要以稳为主，西莫就是很合适的人选。
至于对方诺基亚董事长出身，无法适应移动互联网时代，等到移动互联网时代西莫都八十岁了，怎么可能还继续管理Matrix。
“对一个七十岁的老人说前景，这未免有些太残忍了。
我知道Newman你在互联网领域获得了很大的成功，这种成功让你充满自信，认为自己无所不能，能够把在互联网领域的成功复制到方方面面。
但是每个人擅长的领域是有限的，想把成功经验复制到其他领域，这非常难。”西莫显得格外保守。
周新喝了口拿铁然后说：“是的，我有无数好的创意，我需要一个CEO来为我执行我这些好的创意。
而不是让他们停在我的脑海里，他们需要落到现实中。
我能够非常敏锐地意识到大多数群体共同存在的需求，并且能够找到一些合理的手段来迎合他们的需求。
互联网领域和消费电子领域其实是相通的，他们都可以创造需求，满足需求。
没有人比我在这方面嗅觉更灵敏。”
周新自信得好像太阳一样耀眼。
西莫七十岁的高龄，自然不会这么容易被这种言论轻易动摇。
无论是否要接下周新提议的岗位，西莫都得表现出自己的价值。
他可以因为年纪、待遇和Matrix的发展前景，而不当Matrix的总裁，但是他可以当首席顾问，这种待遇不错工作强度很低的职位。
这也是为什么一些高管在被其他公司挖人详聊的时候，即便不打算去这家公司，也会在不泄
