组织上是在同一天放了赵总、晓草、王文山三个人，撤了对三个人的留置。结案是此案纯属诬告。还三人清白，回去照常生活与工作。
赵总把晓草和王总监叫到办公室，在会客区的沙发上围坐成一圈。三个人围坐在赵总办公室会客区域的沙发上，赵总说：“这次匿名举报，估计是出了内鬼，纪委刘主任最后给我说，一般情况下不敢实名的情况有几种，一是证据不足，或者举报人都不知道真假，有时候道听途说，捕风捉影；另外一种是怕打击报复。
我心里有数，这种情况多半是第一种。现在咱们三个把各自怀疑的人写在纸上，等会儿对一对，看看是不是想到一块去了。”
写完之后，赵总让大家先不要说话，再思考五分钟，看看是否需要修改，然后才让大家一起翻过来。看着纸上的名字。我去，结果是出奇的一致。要不，有一句古语就是说：事出有因。无论是嫉贤妒能，或者是捕风捉影，肯定是前期就有迹可循，有苗头，只是大家没有重视罢了。
赵总把茶杯重重一放：“查清楚这俩人，该撤职的撤职，该开除的开除。这种歪风邪气必须杀一儆百，要是犯错没成本，以后谁都能随便造谣！”晓草看出来脾气温和的赵总是真的生气了。
姚文广书记是从兖城调过来的，不清楚他依靠的是哪位领导，刚来到北辰棉纺织的时候，一副不把任何人看在眼里的样子，他召集的第一次会议，就脱稿讲了两个小时，然后说自己当过xxx的秘书，这位领导的稿子都是他起草的，等等；晓草当时就判断他是政工干部，也就是干干思想工作，真要塌下身子去车间干活，这种作风的人可不行，只会动动嘴皮子。高总在后期的用人过程中，一直在嘴上把姚书记抬得很高，晓草都看在眼里，真正地做具体事时还是派赵云刚。姚书记在台前，赵总在幕后的局面。高总在最后选接班人时当然会选赵总，这点从一开始晓草就知道，因为很多重要事情赵总参与时都征求过晓草的意见，晓草嘴巴紧，知道信任的分量。结果宣布后，姚书记大失所望，曾经在背后说过赵总能力不行之类的话。赵总本人比较温和，并没和他计较过。后来几次国企改革，领导岗位不断裁撤，晓草负责操刀整改。姚书记的民意测验投票结果垫底，俗话说，老百姓的眼睛是雪亮的，姚书记当面就对晓草的做法表达了不满，称以前从未让工人参与过领导测评，还反问他们懂什么？对王总监，则更加不满，住宿超标、招待超标等问题频发，对于不合规的情况，王总监丝毫不给他面子，要求他找赵总再签字特批。尽管赵总已经签了字，但他依然嘟嘟囔囔，表达着不满。
李娟，原在细纺车间工作的那个姑娘，最初想象张红军一样考入销售，但是小姑娘行为不端，目中无人，总觉得自己是个中专生，比同事们都强，认为自己怀才不遇，她也曾试着找过晓草，晓草也向周主任了解过她的情况，但大家都说这个姑娘的个性不讨人喜欢。晓草给了她公平竞争的机会，可她并不像自己描述的那样出类拔萃，每次她都给晓草找各种理由，请求特殊对待。晓草虽然没有行使特权提拔她，但是并没有打压过她，但是这种嫉恨，不帮就有愁的这种恨在她的心里埋下了种子，而什么样的人就喜欢什么样的人，就这样的两个人碰到了一起，可算是相互遇到了知音。后期姚书记带队出去搞兄弟单位的交流，两个人竟然住在了一起，被公安抓黄时碰巧抓住了他俩，给单位打电话领人，最后赵总火冒三丈，但还是把这件事压下，交了罚款赎了人。鉴于李娟未婚且姚书记已有家室，赵总仅对姚书记进行了口头批评，未形成书面文件；对李娟则采取了降职处理，撤销其组长职务，以此限制其外出机会。赵总不允许对外声张，晓草办完这件事并没有对任何人提及，李娟当时还千恩万谢的。
人往往好了伤疤忘了疼，一旦丑事败露，非但不知悔改，反而记恨揭露其短处的人，这便是人性的丑陋所在。
王总监后来又撞见两人开房，终是忍不住向赵总汇报。赵总再次将姚书记叫至办公室批评，指出作为国企党委书记，此类行为若传扬出去，将有
