晓草和阿依夏仔仔细细地把欧维和海推、欧维和赵总之间的恩怨给她说了一遍，阿依夏听得义愤填膺，特别是谈到赵总差点赔款1.2亿，把厂房和土地都赔进去时，阿依夏被深深震撼了，她紧握拳头。一副想要打人的模样，眼中闪烁着怒火。
这个max真是丧尽天良，竟为了个人私利，置企业的生死存亡于不顾，简直毫无人性可言。
后来晓草又讲到海推 ，陈曼莉如何在海推事件上做文章，造成海推一天蒸发十五亿，然后她又暗箱操作低价吸纳股份，差点阴谋得逞。阿依夏听得心惊肉跳，忍不住紧紧攥住了晓草的手臂，她难以想象，一个看似光鲜的企业背后竟藏着如此险恶的算计。
晓草给阿依夏说：“我想让你去欧维重工入职，主要是看看她企业的现状，你什么都不需要做，就亲自体验一下就行，差不多的时候就退出来。能了解多少就是多少。”
“嗯，好的。”阿依夏很痛快地就答应了。
晓草说：“我在58同城上看到它的招聘广告了，你去试试看。”
“好吧。”然后阿依夏就回宿舍休息去了，等着晓草帮她拿到赵支队给的新身份。
“阿依努尔”是阿依夏改名之后的新身份，一个与她过往毫无关联的名字。是赵支队给她精心伪造的身份，从户籍到履历无一不备。
第二天清晨，阿依夏便按照晓草提供的资料，在58同城上找到了欧维重工的招聘信息。她用“阿依努尔”这个新身份投递了简历，应聘岗位是行政助理一职。
阿依夏在垦区干过后勤部长，对大范围的协调和调度工作驾轻就熟，简历上的“经历”令人事部门眼前一亮。
投递后不到两小时，便接到hR的电话，约她当天下午面试。阿依努尔还是穿着汉服，一身职业装，配着他的长筒靴，踩着清脆的步点走进欧维重工总部大楼。
hR是位男士，约莫三十出头，戴着眼镜，神情干练。他抬头看见阿依努尔进来，目光在她脸上停顿一秒，随即微笑起身：“阿依努尔小姐？请坐。”
面试在简洁而高效的节奏中展开，问题多围绕行政事务处理与团队协作展开，阿依努尔从容应答，阐述条理清晰、有条不紊。
后来她了解到这位hR姓李，全名李志远，是欧维重工人力资源部的副主任，李志远解释，原来的姑娘生孩子去了，缺人，所以岗位空缺比较急，然后让阿依努尔第二天就报到上岗。
试用期三个月，但是一个月之后就给阿依努尔转正了。因为阿依努尔是带着目的去的，所以她刻意和同事们处好关系，谁的忙都主动搭把手，几天时间就和大家混熟了。
行政总监叫陈伟健，是董事长陈曼莉的弟弟。阿依努尔入职后就盯上了这个max的小舅子，人家是一家人，肯定信息知道得多，但是相应得危险也大得多。
晓草在阿依努尔去欧维的时候让她带去了自己的手提电脑，因为在电脑里面，他让周智装了“后门”程序，就像原来跟着雪儿去省城学校论文答辩时那样。主要的目的不是探听监控消息，而是保护阿依努尔的安全。
一旦阿依努尔的电脑开机，后门程序便会悄然启动，能够看到她的实时工作状态，还可以监控到她工作的画面。
果真，时间过了不久，晓草就得到阿依努尔的消息，欧维确实存在异常。
陈伟健还很年轻，三十刚出头，举止间却透着与年龄不符的圆滑。从阿依努尔来的第一天起，他就开始对她献殷勤，表达对她的好感，夸奖她漂亮，并且借工作之机和她一起外出，给她买奶茶。
阿依努尔想知道欧维更多的内部消息，所以，对于陈伟健的示好便顺势接受，却不予明确回应，留三分暧昧作引线。她深知权力边缘的亲近既是捷径也是险途，一着不慎便会引火烧身。
于是她在每次递送文件时多一句寒暄，在茶水间偶遇时展露恰到好处的笑意，让对方误以为情愫暗生。陈伟健非常受用。
星期天他约阿依努尔吃饭，阿依努尔答应了
