十一月二十六日深夜，指挥部内油灯摇曳。朱赤独坐案前，摊开一本厚厚的账簿。连日来的激烈交战和物资消耗，让他不得不认真盘点与系统的债务关系。
系统，调出当前积分明细。朱赤在心中默念。
淡蓝色的虚拟界面立即浮现：
【当前债务：积分
累计偿还：1550积分
剩余债务：积分
剩余时间：26天】
看着这个数字，朱赤眉头紧锁。照目前的进度，平均每天需要偿还近1900积分，这意味着每天至少要击毙190名日军士兵，或者取得相当的战果。这在防御作战中几乎是不可能完成的任务。
必须找到更多获取积分的途径。朱赤陷入沉思。
他仔细研究着系统的积分规则，发现除了直接击杀敌军外，还有其他获得积分的方式：
【战略价值目标摧毁奖励：
摧毁敌军指挥部：1000积分
摧毁炮兵阵地：800积分
摧毁弹药库：600积分
摧毁通讯中心：500积分】
【特殊成就奖励：
首次击落敌机：2000积分
俘虏敌军军官：按军衔奖励
缴获重要文件：按价值奖励】
【战术创新奖励：
发明新式战术：1000-5000积分
改良现有装备：500-2000积分】
朱赤眼前一亮。这些奖励条款意味着，只要运用得当，完全可以在不增加杀敌数量的情况下大幅提高积分收入。
传令各营连长，立即到指挥部开会。朱赤对值班参谋说。
半小时后，军官们齐聚指挥部。朱赤开门见山：诸位，我们需要调整作战策略。单纯防御杀敌效率太低，从明天开始，我们要主动寻找高价值目标。
他让赵铁柱展示无人机拍摄的最新照片：根据侦察，日军在这些位置设有重要目标。我们要组织特种分队，专门打击这些高价值目标。
程智指着照片上的一个位置：这里是日军的前沿指挥所，守备森严，强攻恐怕损失太大。
不必强攻。朱赤说，我们可以用新到的迫击炮进行精确打击。只要确认指挥官在里面，一轮急速射就能解决问题。
张绍勋提出建议：日军后勤车队每天都会经过这条公路，我们可以设伏，既能缴获物资，又能打击敌军后勤系统。
好主意。朱赤赞许道，但要注意，伏击后要立即转移，防止敌军报复。
会议结束后，朱赤独自制定了一份详细的积分获取计划：
1、组建三支特种分队，分别负责袭击指挥部、炮兵阵地和后勤线路；
2、增设情报分析组，专门评估目标价值；
3、建立积分奖励制度，对取得重要战果的部队给予额外奖励；
4、开展技术革新竞赛，鼓励官兵发明新式战术和装备。
第二天，新的作战计划开始实施。
猎鹰小队的狙击手们接到特殊任务：专门狙杀日军军官。他们潜伏在前沿阵地，耐心等待着有价值的目标。
目标出现，是一名中佐。观察手低声报告。
狙击手调整呼吸，十字准星稳稳对准目标。
日军中佐应声倒地。
【击毙中佐一名，获得200积分】
与此同时，一支工兵分队悄悄潜入敌军后方，在日军必经之路上布设了特制地雷。这种地雷不仅能够炸毁车辆，还能引爆车载弹药，造成二次杀伤。
一声巨响，日军的弹药运输车被炸上了天。
【摧毁弹药运输车，获得300积分
引发二次爆炸，额外奖励100积分】
在另一个方向，侦察分队发现了一个日军的野战仓库。他们没有立即攻击，而是详细记录了仓库的位置、守备情况和出入规律，为后续的精确打击提供
