,自由组合、自负盈亏……”
她点点头,说:“嗯,政策已经公布,各分厂正在报方案。这对你应该是好事吧,有更多自主性,多劳多得。”
没想到杨师傅说:“啥好事,还不是换汤不换药?自由组合,我能说不要老王?干的好了是干部分的多,干的不好是我们得的更少。”
这话像似“兴,百姓苦;亡,百姓苦”,她听了不知说什么好。低下头想:“什么样的方案才能充分调动一线工人的积极性,切实体现多劳多得的分配原则?效益不好,究竟是市场的原因,是生产方式和生产设施设备的原因,还是管理程序有漏洞、工人干部生产积极性不够造成?”
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