，自由组合、自负盈亏……”
她点点头，说：“嗯，政策已经公布，各分厂正在报方案。这对你应该是好事吧，有更多自主性，多劳多得。”
没想到杨师傅说：“啥好事，还不是换汤不换药？自由组合，我能说不要老王？干的好了是干部分的多，干的不好是我们得的更少。”
这话像似“兴，百姓苦；亡，百姓苦”，她听了不知说什么好。低下头想：“什么样的方案才能充分调动一线工人的积极性，切实体现多劳多得的分配原则？效益不好，究竟是市场的原因，是生产方式和生产设施设备的原因，还是管理程序有漏洞、工人干部生产积极性不够造成？”
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