基础、小步快走、稳定发展、量力而行，坚决不搞大起大落。”
林森说：“我同意子君的意见，咱们公司发展到现在不容易，都是大家吃苦受累干出来的，所以我们不能干闪脚了，必须稳稳当当的。”
佟子君说：“现在公司人也比较多了，部门也不少，要把公司的组织架构和工作重点明确下来。一是管理人员重新明确。杨家栋任公司经理，林森任公司副经理，贾清清任公司综合部经理，黄老师任公司科技顾问，张莉任公司超市部经理，杨光任公司运输部经理，王淑芝任公司配送部经理，张政任公司市场批发部经理，吴小妹协助贾青青分管财务。具体分工是，杨家栋负责公司全面工作，和黄老师具体分管大棚联合体；林森具体分管综合部、运输部、市场批发部、配送部；贾清清主要负责公司综合部（包括财务、办公室）和超市部。孙红艳协助张莉工作，大黑子协助王淑芝工作，综合部可以招两名大学生，一个是学财务的，一个是学行政管理的。人员工作职责由你们结合工作实际情况具体研究制定。二是大棚联合体发展问题。要加强管理，科学种植，培养人才，积极争取政策支持，稳步发展。乡里要求我们多接受一些大棚户，如果我们的管理能力能覆盖过来就大胆的接，覆盖不了，暂时就不要接，一定要量力而行。三是运输部和市场批发部。运输部除了满足公司运输需要外，还要到市场上主动找活，扩大业务范围，合适的二手车辆可以再买几辆，为成立物流公司做准备。批发市场部要维护好销售渠道，可以扩大批发范围，规划一下现有场地，把水果、水产、土特产等引进来，增加公司收入。四是超市部和配送部。超市部按照李大姐的建议去落实，暂不扩大规模，要在管理、服务、品牌上做文章，把咱们的名声扬出去，树立形象，为下一步大发展做准备。配送部就是要做好配送服务工作，强调及时、准确、安全，也要为建立仓储中心做准备。李大姐跟我说了，她会给咱们超市赠送一套她们的管理系统和电脑，使咱们超市的管理科技化。五是关于学习问题。以前在电大学习的几个人马上就要毕业了，要抓紧复习准备毕业考试，员工符合条件想要考电大的，公司大力支持，毕业后只要还在公司干，公司给报销学费。准备考车票的也要抓紧做准备，凡是考完票在公司开车的，公司给报销培训费。公司管理岗位人员和超市人员，都要学习电脑，做到会操作。目前大棚联合体和超市，要做出业务学习计划，加大学习力度，采取走出去请进来的办法，公司在这方面要花点钱。六是关于抗风险问题。李大姐反复强调抗风险问题，这要引起我们高度重视，特别是大棚、运输、超市是重点。保险是最好的手段，公司应该参加保险的都要保上，大棚、车辆、超市都要保足额。这个事清清找张大伟马上办理。七是关于绩效奖励问题。要结合公司实际情况完善绩效考核办法，对向黄老师这样引进的人才，要给予特殊绩效，保证他们的收入比在原单位高。条件成熟时，公司骨干都要参与公司经营成果分红。
佟子君又说道：“清清，战友基金要按章程规定足额提取，符合条件的当兵子女我们要及时赞助。”
贾清清说：“都足额提取了，财务账都记得清清楚楚。”
佟子君说：“以上是我的建议，供大家讨论。”
杨家栋说：“子君，我听说公司都有董事长，干脆你当公司董事长得了。”
贾清清说：“你就瞎说，子君哥现在不是在上班吗，这边当董事长那不违反政策。”
佟子君看着清清笑了笑，心里说这魔头啥都明白。
林森说：“子君都说到点子上了，我没有意见。”
大家也都说没意见。
佟子君说：“那我就回丰城了，你们继续开会，以后有事你们大家商量着办，最后由杨家栋和林森拍板决定。”
大家都很纳闷，子君会没开完怎么就走了。
贾清清说：“你们跟子君哥这么长时间，都不了解子君哥，他什么时候干涉过公司管理上的事，那次不是定完
