黄老师说：“清清，我可没得罪你，你心情还是好吧，要不然我可受不了。”
贾清清说：“我心情好着呢，你回家去休息吧，我在公司看着就行了。”
春节过完，八一公司召开年度工作总结会，公司各渠道的效益都是非常的好，公司给所有员工兑现了绩效奖励，大家拿着成沓成沓的奖金都笑得合不拢嘴。
八一村如愿获得了公司劳动竞赛优胜单位，得到了公司给予的特殊奖励，常春把这份特殊奖励直接就捐给了八一小学。
八一公司新一年的工作计划事先早已研究好了，一切都按部就班地落实着。
寿险辽城公司也紧锣密鼓的安排着新一年的工作，面对省公司下达的任务计划，总经理室已经开了几次会议进行研究。在计划任务分配上，唐杰副总建议要在省公司计划的基础上再增加10%，给各县公司施加压力，以便确保公司全年计划的完成。
佟子君不赞同这种作法，他的意见就是按照省公司的计划指标，实事求是的把计划分配下去，关键问题是要帮助各个县公司把业务增长点找出来，采取有效措施开展展业工作。
方珂总见两个人的意见不能统一，就采取一个折中的办法，在省公司计划指标基础上再增加5%，这也是明显倾向于唐杰的做法，佟子君不好再说什么了，自己在班子中是少数，但愿各个县公司都能够完成这个计划指标。
邱兵对这个分配方式有意见，因为这么做就等于把员工绩效奖励考核标准无形中给提高了5%，对调动员工的积极性是有很大影响的，员工也不傻，也会算自己的账，就来到佟子君办公室叨咕这件事。他说：“我估计各个县公司也会有这样想法的，子君你是班子成员，你不是不懂业务，你应该提出自己的意见。”
佟子君心里说，你咋知道我没提呢，但我提了不起作用啊。又不好把班子成员对分配任务计划的分歧对别人讲，只好说道：“总经理室有总经理室的考虑，大家还是把精力放在怎么完成计划任务上吧。”
邱兵又问：“我听唐杰副总说，还要给机关内勤人员下达计划指标，比去年的还多，内勤人员都非常反感，有这事吗？”
佟子君说：“我没有听说，适当的给大家下达点任务也是正常的，干啥吆喝啥，保险公司就是卖保险的，不管内勤和外勤都要学会卖保险，但要掌握一个尺度，内勤也有内勤自己的工作。”
邱兵长叹一口气说：“今年的业务压力不小啊，不加强销售队伍建设肯定是不行的，可唐杰没有意识到这个问题。”
佟子君说：“要把两个队伍抓住，一是各单位代办员队伍，要通过他们把老的企事业单位客户售后服务做好，实现二次开发挖潜：二是营销员队伍，要加大业务培训工作，提高业务素质和展业能力，提高营销员的留存率，不能走马灯似的老换人，现在营销员在社会上的口碑很不好，有的单位都不让营销员进，长此以往下去会影响公司发展的。”
邱兵说：“公司现在只知道给下任务，根本不重视培训工作。”
佟子君说：“你们职能部门自己要主动做起来，这事不能再等了，加强营销员队伍建设是寿险公司未来发展迫切要求，现在一定要打好基础，谁把营销员队伍建设好谁就抓住了发展的主动权。”
邱兵说：“子君，你有时间先给我们好好培训一下吧。”
佟子君苦笑了一下说道，等方便的时候再说吧。
邱兵理解佟子君的苦衷，也无奈的说道，有时候想干点事可真难。
一九九九年夏季，吉春省的天气都出现异常，从六月中旬起，就大雨不断，域内河流频繁发生汛情，造成巨大损失。
辽城这一段时间也是经常下雨，佟子君每天都看省台新闻，关注着汛情情况。他又组织召开八一公司防汛工作会议，要求公司各渠道都要做好防汛工作，特别是大棚基地和八一村。尽管大棚基地和八一村小水库在建设的时候都考虑到了洪涝灾害因素，但他
