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第21章 年度盛典与“优秀员工”(2 / 2)

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光汇聚。

我深吸一口气,整理了一下仙袍,在李主任激动得快晕过去的目光中,稳步走上那光芒万丈的领奖台。

从一位须发皆白、笑容和蔼的仙翁(好像是太白金星?)手中接过那枚雕刻着星辰日月、散发着浩瀚功德之气的奖章和证书时,我的手很稳。

“凌云仙官,年少有为,后生可畏啊!”仙翁勉励道。

“谢星君嘉奖,晚辈愧不敢当。”我躬身行礼,姿态谦逊。

按照流程,接下来是获奖感言。

我走到台前的水镜术前,看着下方济济一堂的仙神,目光扫过神色各异的众人,有赞赏,有好奇,有审视,也有……不易察觉的冷漠。

我放弃了李主任帮我准备的、充满套话和感谢领导的稿子。

我的声音通过水镜术传遍大殿,清晰而平静:

“感谢天庭授予此殊荣。此奖并非我一人之功,它属于所有在各自岗位上默默探索、敢于突破的同仁。”

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“落霞矿坑的瘴气,蟠桃园的土壤,月桂树的落叶……它们提醒我们,仙界的稳定与繁荣,并非理所当然。在其光鲜之下,亦有淤塞、异常与倦怠。”

“吾辈修仙,求的是超脱与自在。然,若一味追求绝对的‘稳定’与‘循环’,是否本身亦是一种枷锁?如同月桂,永恒却失却新意;如同净水,至清则无鱼。”

我的话让台下出现了一些细微的骚动。不少人露出若有所思的表情,也有人皱起了眉头。

“能量需流转,道法需维新。‘资源化’之路,不仅是技术,更是一种态度——面对问题,不回避,不僵化,于困境中寻契机,于‘废弃’中觅新生。”

“此路漫长,吾将上下而求索。愿与诸位同道共勉。”

我没有喊口号,没有表忠心,只是平静地阐述了我的观点,隐隐指向了那套冰冷系统可能带来的僵化弊端。

感言结束,台下安静了片刻,随即响起了热烈的掌声。无论他们内心如何想,至少表面上,这番不落俗套的感言赢得了认可。

玉帝高坐九龙椅,微微颔首,看不出喜怒。王母娘娘则对我投来一个意味深长的目光。

我知道,我这番话,必然会引起一些存在的注意和……不满。

但,那又如何?

领奖结束,回到座位。李主任压低声音,又是激动又是后怕:“凌云,你刚才那话……也太敢说了!”

我笑了笑,没说话。

大会后续流程依旧。当我以为这场盛典即将平稳落幕时,司仪仙官再次宣布了一个重磅消息:

“经凌霄殿决议,为整合资源,深化‘高维能量资源化’领域研究,特成立‘仙界能源革新与发展中心’,直属凌霄殿管辖!”

“任命,原资源回收部仙官凌云,为中心首任主任,擢升正四品!”

一道新的、更加耀眼的仙旨,伴随着一枚代表着更大权柄的玉印,缓缓飞到了我的面前。

全场哗然!

连升两级!从六品到四品!还是新成立的、直属凌霄殿的核心部门一把手!

这晋升速度,堪称坐火箭!

李主任已经彻底傻眼了。

我看着那悬浮在眼前的玉印和仙旨,却没有立刻去接。

中心?直属凌霄殿?正四品?

这馅饼太大,太突然了。

这不再是奖励,这分明是把我架在火上烤!

把我这个“不稳定因素”,纳入最高管理体系,给予高位,是重用?还是……更方便的监控与制约?

我抬起头,目光穿透凌霄殿的穹顶,仿佛看到了那套冰冷系统背后,一双无形的手,正在拨弄着棋局。

这“优秀员工”的帽子,不好戴啊。

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