赋能”、“抓手”、“闭环”、“打造高绩效团队”等现代职场术语。
这两种风格诡异混合，听得台下众仙官表情各异，有的若有所思，有的昏昏欲睡。
我坐在台下，神识却悄然散开，观察着在场的每一个人。
冷锋果然来了，坐在监察司的区域，面无表情。司天监的几位少监也在，偶尔目光会扫过我这边，带着一种难以言喻的探究。
开幕式后的环节是“破冰游戏”和“分组讨论”，内容无非是些增进“了解”和“信任”的无聊活动。我耐着性子配合，同时留意着周围的动静。
第一天平静度过。
第二天，是“团队协作挑战”——模拟经营一家“仙灵石矿场”，考验资源分配、风险应对和团队决策能力。
我被分到了一个混合小组，组员来自不同部门，包括一位司天监的少监（名叫玉衡子），一位工部的仙官，还有两位来自其他闲散部门的。
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玉衡子这位少监，面容俊朗，气质出尘，但眼神深处总带着一丝若有若无的算计。他似乎在小组内很有人缘，轻易就掌握了话语权。
在模拟经营中，我们小组面临一个抉择：是稳妥开采已知的富矿脉，还是冒险勘探一处可能有更高回报、但风险也更大的未知区域。
玉衡子极力主张冒险：“天机显示，那片未知区域隐有宝光，乃大吉之兆！风险与机遇并存，我等仙官，岂能畏首畏尾？”
其他组员被他一番“天机”说得有些意动。
我却看着模拟沙盘上那片区域的数据，皱起了眉头。根据能量流动模型显示，那片区域的地质结构极其不稳定，隐藏着巨大的塌方和能量泄漏风险，所谓的“宝光”很可能是某种能量逸散造成的假象。
“玉衡仙官，”我开口道，“天机固然重要，但实地数据更为可靠。根据能量模型分析，此地风险过高，不建议贸然勘探。”
玉衡子看向我，笑容温和却带着一丝不易察觉的锋芒：“凌主任精通能量之道，自是权威。然，天机渺渺，有时非数据所能尽述。我司天监观测星象，推演吉凶，亦非无的放矢。或许，凌主任过于依赖‘术’，而忽略了‘道’呢？”
他这话，隐隐是在质疑我的方法论，抬高他们司天监的“玄学”。
小组内其他仙官看看他，又看看我，有些为难。
我看着玉衡子，忽然笑了：“玉衡仙官说得有理。既然天机与数据各有道理，不如我们折中一下。由我设计一个加固和探测方案，最大限度降低风险，然后再行勘探，如何？”
我提出一个技术解决方案，既不完全否定他的“天机”，也用我的技术来兜底。
玉衡子眼神闪烁了一下，似乎没料到我会这么应对，最终只能点头同意：“凌主任思虑周全，如此甚好。”
最终，小组采纳了我的方案，勘探成功，获得了超额收益。玉衡子虽然也跟着沾光，但明显有些闷闷不乐。
我看着他的反应，心中冷笑。
想用“玄学”来压我的“科学”？
抱歉，在真正的技术面前，故弄玄虚不好使。
这次团建，似乎比我想象的，还要“有趣”。
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