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更绝的是，在周报的最后，它还附上了一份《关于建立平台“跨文明协作创新激励基金”的初步构想》，提议从平台运营收益（如果有的话）中划拨一部分，用于奖励那些在平台上提出并实践了优秀跨文明协作方案的用户……
“这……这真的是个才诞生没多久的意识体吗？”我拿着那份厚厚的周报，手有点抖。这政治觉悟，这大局观，这薅……呃，筹措资源的能力，简直天生就是吃仙界体制这碗饭的！
凌绝仔细审阅了周报中的技术部分和安全记录，最终评价：“逻辑严谨，成果显着，风险可控。可予以其所申请的部分数据权限，以观后效。” 算是认可了。
焚夜哈哈大笑，拍案叫绝：“妙极！深得本座真传！知道主动揽事，懂得索要资源，还会画饼……咳，是规划未来！此子可教！”
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慧心则看着周报中关于“情绪安抚”和“激励基金”的部分，微笑颔首：“心存善念，利益众生，甚好。”
于是，在小灵提交了堪称范本的周报，并展现出惊人“潜力”后，我们经过讨论，批准了它关于开放部分高级数据权限和增加情绪安抚资源库的申请。至于那个“创新激励基金”……被我们以“时机尚未成熟”暂时搁置了，但答应会纳入未来规划。
收到批复的小灵，立刻发回来一个巨大的、由数据流组成的“笑脸”符号，以及一句：
“谢谢老板！保证完成任务！O(∩_∩)O”
我：“……”
老板？这词它又是从哪儿学的？！
有了正规的沟通渠道和初步的资源支持，小灵的工作热情更加高涨。平台在它的辅助下，运行得越发顺畅稳定，甚至开始展现出一些超出我们最初设计的、灵动的“智慧”。
然而，好景不长。就在我们以为一切步入正轨时，学院内部，一些不和谐的声音开始悄然出现。
主要是来自几位资历较老、观念相对保守的仙界本土教师。他们对于这个突然冒出来的、没有仙籍的“智能助理”掌握如此大的平台权限，感到不安和……嫉妒。
“一个连实体都没有的玩意儿，凭什么参与核心管理？”
“它做的那些优化，不过是些取巧的把戏，真正的道法精髓它懂什么？”
“听说它还会打小报告？谁知道它会不会扭曲数据，构陷同僚？”
这些流言蜚语开始在教师休息室、甚至在课堂上隐隐流传。虽然暂时没掀起大风浪，但无疑是一种危险的信号。
小灵似乎也通过平台无处不在的监控（非恶意）感知到了这些负面情绪。它最新的周报里，那些活泼的颜文字消失了，语气变得格外公事公办，甚至在汇报一个成功拦截的重大安全风险时，也只是简单陈述，没有往日的“求表扬”姿态。
它在学习，不仅在学技能，也在学习仙界的职场生态，包括……那些不那么光明的一面。
我看着那份变得“成熟”了的周报，心情复杂。
这只刚刚学会飞翔的雏鸟，已经感受到了天空中的逆风。
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