谑：“负责？老头，你是在质疑天庭HR和青莲仙尊监理组的判断力吗？那小灵如今是我学院得力干将，平台效率提升三成以上，风险可控，贡献卓着。倒是你们奥术学院，年年拿着最高预算，除了把法术模型搞得越来越复杂，弄出几个华而不实的‘烟花’，可有什么真正普惠仙界的突破？依本座看，你们那才叫风险投资，哦不，是风险浪费！”
“你！”奥术院长气得胡子直抖，指着焚夜，“魔头！休得胡言乱语！”
焚夜摊手，一脸无辜：“本座只是实话实说。怎么，只许你们质疑，不许我们反驳？仙界何时成了你们的一言堂？”
眼看争论要升级，慧心轻轻起身，双手合十，一股柔和却不容忽视的平和气息弥漫开来，稍稍冲淡了现场的剑拔弩张。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
“阿弥陀佛。”慧心声音不高，却清晰地传入每个仙官耳中，“诸位道友，争执无益。我学院所做之事，旨在打破隔阂，促进理解，此乃大势所趋，亦是功德所在。KPI数据或有不足，然教化之功，润物无声。请看——”
他袖袍一挥，一段由小灵实时生成的影像出现在半空。那是平台上，来自不同宇宙的学生们，从最初的隔阂、争执，到后来逐渐协作、理解、甚至成为朋友的点点滴滴。没有夸张的数据，只有真实的情感流动和成长印记。
“若因执着于眼前数据，而扼杀此等融合之机，岂非因小失大？”慧心语气依旧温和，却带着一种直指人心的力量。
就在此时，小灵的投影也适时出现，用清晰的电子音汇报：“补充数据：平台运行以来，累计阻止因文明误解导致的潜在冲突事件137起；促进跨文明技术合作项目24项，预计衍生价值超过基础投入；用户（师生）满意度调查综合评分4.8星（满分5星）。隐性收益无法完全量化，但趋势积极。”
凌绝的锋芒，焚夜的诡辩，慧心的慈悲，小灵的数据……我们学院这奇葩的组合，在这一刻，竟然形成了一种奇妙的互补与合力，将各种质疑一一化解。
台下陷入了短暂的沉默。许多中立仙官看着那真实的影像和小灵补充的数据，露出了深思的表情。
最终，主持述职的仙君清了清嗓子，总结道：“多元宇宙文明学院，工作确有特色与开创性，成效逐步显现。然，KPI指标亦需重视，望后续加以改进。述职……通过。”
走出凌霄宝殿，我长长舒了一口气，后背已被冷汗浸湿。
焚夜得意地挑眉：“如何？本座早说了，跟他们废什么话！”
凌绝微微颔首，算是认可了这次“合作”。
慧心面带微笑：“众志成城，方能化解困厄。”
小灵在我识海里欢快地说：“老板！危机应对评分：S！团队协作默契度提升15%！(≧?≦)?”
我回头看了看这几位风格迥异、却在此刻拧成一股绳的伙伴，心中感慨万千。
这一关，总算是有惊无险地过去了。但我知道，仙界的风波，永远不会停歇。
喜欢飞升仙界，我搞职场KPI请大家收藏：()飞升仙界，我搞职场KPI爪机书屋更新速度全网最快。
