完全符合仙界管理思维的优化方案！
将初审权下放各部门，确实能解考核司的燃眉之急。而且，这等于将一部分管理责任和……矛盾，也一并转移了下去。那些部门负责人，以后要头疼怎么审核自己手下那些天花乱坠的“影响力”了。
但同时，这也意味着，焚夜提出的这套“影响力评估”体系，以一种意想不到的方式，开始真正渗透进仙界的日常管理架构中。从考核司一家之事，变成了各部门都需要参与进来的共同课题。
玄明仙君陷入了沉思。他当然看得出焚夜的阳谋，但眼下，这似乎是解决数据洪流最可行、也最“合规”的办法。拒绝？难道真要看着考核司被海量表格拖垮？
“此事……关系重大，需部内商议。”玄明仙君没有立刻答应，但语气已经松动。
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“理应如此。”焚夜表现得十分通情达理，“调研期有三个月，司长可以慢慢商议。哦，对了，在贵部拿出新的指导意见之前，按照原定流程，我院平台还是会继续同步接收到的所有原始数据至考核司备案，以免程序瑕疵。”
玄明仙君的虚影几不可查地晃动了一下。这分明是温柔的威胁——你们慢慢商量，数据洪流可不会等你们！
通讯结束后，办公室内一片安静。
凌绝抱着臂，冷哼一声：“驱狼吞虎，算计到各部头上，你也不怕成为众矢之的。”
焚夜浑不在意地坐回椅子上：“众矢之的？那也得他们有那个精力。等他们内部为了怎么审核、怎么分配责任吵翻天的时候，就没空来找本尊的麻烦了。况且……”
他红瞳微眯，闪过一丝深邃的光：“只有当所有人都被拉下水，亲身参与进来，才能真正体会到这套旧规则的问题所在。本尊这是在帮他们……深入基层，体察民情。”
我忽然明白了焚夜的真正意图。他不仅仅是要仙事部疼，他是要拉着整个仙界的官僚体系一起，体验一下被规则束缚、被流程折磨的滋味。只有自上而下的变革意愿，才能真正推动改变。
这魔尊，整顿职场整顿到整个仙界管理层头上来了！
可以预见，一旦仙事部真的采纳（或者说，被迫接受）了这个“初审权下放”的方案，仙界各部司之间，必将迎来一场关于“影响力”界定、审核标准、责任划分的漫长扯皮。
而始作俑者焚夜，则可以暂时退居幕后，悠闲地看着这场由他亲手点燃的“流程优化”之火，在仙界的各个角落燎原。
小灵适时地在我识海里更新情报：“最新舆情：考核司内部对‘初审权下放’提案态度分化，年轻仙官支持者众，老牌仙官强烈反对！其他部门尚未得知此提案，但已有风声泄露，预计将引发广泛讨论。
仙界这潭深水，被焚夜这颗“合规”的石子，激起了越来越大的涟漪。
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