报：“(??????)?? 老大，高质量‘影响力’案例数量环比增长150%！创造性、建设性项目占比显着提升！平台用户粘性增加！虽然争议和复核申请还有，但恶意刷分和低级包装行为大幅减少！”
凌绝看着平台上那些五花八门却又确实产生了一些积极效果的“影响力项目”，沉默了片刻，难得地没有发表反对意见。
慧心则微微颔首：“水渐至清，鱼则活跃。虽有投机之心，然客观促成诸多善举美事，亦是功德。”
焚夜翻阅着几个被他标记为“典型案例”的报告，红瞳中带着一丝欣赏：“看，规则本身并无善恶，关键在于引导。当‘钻空子’的成本高于‘好好干’的收益时，聪明人自然知道该怎么选择。现在，他们不是在抱怨规则，而是在研究规则，利用规则，甚至开始……完善规则。”
他指了指平台上某个热度很高的讨论帖，标题是《关于“内部协作类”指标应增加“项目复杂度”修正系数的建议》，发帖人是一个参与了大型跨部门项目的实习生，帖子内容数据详实，论证清晰，下面跟帖讨论热烈。
“看到了吗？他们已经开始参与规则的迭代了。”焚夜笑了笑，“这才是健康生态的开始。”
仙界，这片曾经被僵化体制和KPI束缚的土地，因为一个魔尊带来的“混乱”与“新规”，正在悄然焕发出一种奇怪的活力。虽然依旧有扯皮，有抱怨，有各种不尽如人意的地方，但一种更加注重实际效果、鼓励创新、认可多元价值的风气，似乎正伴随着对“影响力”的追逐，慢慢渗透开来。
而始作俑者焚夜，此刻正对着平台后台一组异常的数据流，微微皱起了眉头。
“咦？这个能量波动模式……有点意思。”
喜欢飞升仙界，我搞职场KPI请大家收藏：()飞升仙界，我搞职场KPI爪机书屋更新速度全网最快。
