，尤其涉及跨界事务，更应谨慎。现行许多规则，由一位……嗯，年轻的顾问主导，虽有小成，然终究经验欠缺，恐难担此重任。应交由更资深、更德高望重之辈共同议定。”
这话虽然没点名，但矛头直指姜明和他的“首席顾问”身份。
显然，平台展现出的巨大潜力和影响力，已经让某些顶层势力眼红，想要伸手摘桃子了。他们不敢直接否定焚夜和仙事部的功劳，便从“位阶”和“资历”入手，试图将平台的管理权和规则制定权从仙事部剥离出来，纳入更“传统”、更由他们把持的体系之内。
会场的气氛顿时变得微妙而紧张。
所有人的目光，或明或暗，都投向了仙事部这边，投向了焚夜，以及他身边那个始终没什么表情的年轻仙人身上。
焚夜红瞳微眯，指尖轻轻敲击着桌面，没有说话，似乎在等待。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
姜明迎着那些或审视、或轻视、或担忧的目光，缓缓站起身。他推了推眼镜，目光平静地扫过刚才发言的那几位老尊神，语气一如既往的平淡，却清晰地传遍整个会场：
“位阶高低，与办事能力并无必然联系。若位阶高便能管好平台，那为何平台诞生前，未见哪位尊神提出此等构想并付诸实践？”
“至于资历，”他顿了顿，语气带上了一丝不易察觉的锐利，“资历代表的是过去，而平台面向的是未来。用过去的经验，来框定未来的发展，这本身就是一个悖论。如果资历深就一定正确，那在座诸位资历皆远胜于我，为何平台现有的、被证明有效的规则体系，是由我这个‘资历浅薄’者搭建而成？”
他目光转向那位手持蟠龙杖的老尊神，直接问道：“敢问尊神，若由您来主持制定规则，您打算如何改进目前的‘信誉积分’系统，以提升其公平性与效率？又如何设定‘协作难度系数’，才能更精准地激励创新而非鼓励投机？晚辈愿闻其详。”
那老尊神被他问得一愣。他久居高位，习惯于宏观指导，何曾深入研究过这些具体规则的细节？顿时有些语塞。
姜明却没有停下，继续道：“管理平台，需要的不是高高在上的位阶和资历，而是对数据的敏感、对规则的敬畏、对细节的掌控，以及……不怕得罪人、敢于坚持原则的勇气。如果诸位尊神认为有更合适的人选，具备上述能力且愿意接手这个‘麻烦’，我随时可以提交辞呈。”
他这话一出，满场皆惊。
谁都没想到，这个年轻人竟然如此刚烈，直接以辞职相逼！而且他的话，句句在理，直指核心，让那些想靠资历和位阶压人的老家伙们，一时竟无从反驳。
会场陷入了尴尬的沉默。
焚夜终于开口了，声音带着一丝慵懒的笑意：“姜首席言重了。平台能有今日，你居功至伟。仙事部，乃至天庭，都需要你这样敢于任事、也能做成事的人才。至于管理权归属……”
他红瞳扫过全场，语气变得不容置疑：“平台由仙事部创立并管理至今，成效卓着。在证明有更优方案之前，管理权依旧归属仙事部。规则制定，由姜首席全权负责，各部若有建议，可按流程提交仙事部研讨。此乃玉帝首肯之定论，无需再议。”
一锤定音。
那些还想争辩的老尊神，听到“玉帝首肯”四字，也只能悻悻地闭上了嘴。
姜明平静地坐下，仿佛刚才那场风波与他无关。
他知道，这一次他赢了，靠的是无可辩驳的业绩和焚夜的力挺。但他更清楚，觊觎平台的眼睛绝不会因此减少，只会更加隐蔽，等待下一次机会。
麻烦，永远不会结束。
喜欢飞升仙界，我搞职场KPI请大家收藏：()飞升仙界，我搞职场KPI爪机书屋更新速度全网最快。
