格局的美好前景。他那强大的亲和力和不容置疑的真诚，让暴躁如岩魁，也慢慢安静下来，开始思考。狡猾如影爪，也觉得硬抗似乎不明智。
同时，灵枢生态也配套推出了“轮岗干部专项扶持政策”：包括初期的人力支持、额外的资源补贴、以及苏沐晴特供的“压力缓解套餐”。王小胖更是发挥他“包打听”的特长，为即将轮岗的魔将们提供新辖区的“风土魔情”和“注意事项”。
软硬兼施（主要是软）之下，魔域第七层有史以来第一次“中层干部轮岗”试点，磕磕绊绊地启动了。
效果是立竿见影的。
岩魁到了影爪原本的地盘，发现这里魔心狡诈，关系复杂，他那套直来直去的管理方式完全行不通，焦头烂额之余，也开始被迫学习如何动脑子、讲策略。
影爪到了岩魁的地盘，面对一群只服拳头、不服算计的莽夫，也是束手束脚，他那套阴谋诡计没了土壤，不得不尝试更直接的管理方式，甚至偶尔还得亲自下场“以理（力）服人”。
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其他轮岗的魔将也大多在新环境中遇到了前所未有的挑战，被迫走出舒适区，学习新东西。
一开始自然是混乱的，抱怨声四起。但在梵心的持续疏导和灵枢生态的资源支持下，混乱期逐渐过去。
魔将们发现，虽然在新地盘起步艰难，但确实接触到了不同的管理模式和资源，视野开阔了不少。而且，离开了经营已久的老巢，他们对魔尊的依赖性反而增强了，煞阎魔尊的权威无形中得到巩固。
更妙的是，由于轮岗，各辖区之间原本铁板一块的局面被打破，交流增多，一些好的经验和做法开始在不同区域流传。魔域第七层内部，重新焕发出一些活力。
“魔域KPI可视化大屏”上，那些原本凝滞的连接线，再次开始缓缓流动起来。
煞阎魔尊看着手下魔将们虽然骂骂咧咧但确实在被“改造”的样子，心里五味杂陈。他既享受到了权力集中的好处，又有点担心这帮家伙被仙界“洗脑”得太彻底。
王小胖则得意地对林笑笑说：“首席，看见没？这就叫‘鲶鱼效应’！把沙丁鱼（魔将）搅和搅和，就都活泛了！”
林笑笑看着大屏上重现生机的魔域光点，对梵心笑道：“大师，您这‘轮岗计划’，度化的不仅是魔将，更是僵化的格局啊。”
梵心含笑不语，只是捻动着佛珠。
而顾洛尘，则因为预期中的“动乱”并未大规模出现，显得有些……失望？继续擦拭他的“霜降”去了。
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