格局的美好前景。他那强大的亲和力和不容置疑的真诚,让暴躁如岩魁,也慢慢安静下来,开始思考。狡猾如影爪,也觉得硬抗似乎不明智。
同时,灵枢生态也配套推出了“轮岗干部专项扶持政策”:包括初期的人力支持、额外的资源补贴、以及苏沐晴特供的“压力缓解套餐”。王小胖更是发挥他“包打听”的特长,为即将轮岗的魔将们提供新辖区的“风土魔情”和“注意事项”。
软硬兼施(主要是软)之下,魔域第七层有史以来第一次“中层干部轮岗”试点,磕磕绊绊地启动了。
效果是立竿见影的。
岩魁到了影爪原本的地盘,发现这里魔心狡诈,关系复杂,他那套直来直去的管理方式完全行不通,焦头烂额之余,也开始被迫学习如何动脑子、讲策略。
影爪到了岩魁的地盘,面对一群只服拳头、不服算计的莽夫,也是束手束脚,他那套阴谋诡计没了土壤,不得不尝试更直接的管理方式,甚至偶尔还得亲自下场“以理(力)服人”。
本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!
其他轮岗的魔将也大多在新环境中遇到了前所未有的挑战,被迫走出舒适区,学习新东西。
一开始自然是混乱的,抱怨声四起。但在梵心的持续疏导和灵枢生态的资源支持下,混乱期逐渐过去。
魔将们发现,虽然在新地盘起步艰难,但确实接触到了不同的管理模式和资源,视野开阔了不少。而且,离开了经营已久的老巢,他们对魔尊的依赖性反而增强了,煞阎魔尊的权威无形中得到巩固。
更妙的是,由于轮岗,各辖区之间原本铁板一块的局面被打破,交流增多,一些好的经验和做法开始在不同区域流传。魔域第七层内部,重新焕发出一些活力。
“魔域KPI可视化大屏”上,那些原本凝滞的连接线,再次开始缓缓流动起来。
煞阎魔尊看着手下魔将们虽然骂骂咧咧但确实在被“改造”的样子,心里五味杂陈。他既享受到了权力集中的好处,又有点担心这帮家伙被仙界“洗脑”得太彻底。
王小胖则得意地对林笑笑说:“首席,看见没?这就叫‘鲶鱼效应’!把沙丁鱼(魔将)搅和搅和,就都活泛了!”
林笑笑看着大屏上重现生机的魔域光点,对梵心笑道:“大师,您这‘轮岗计划’,度化的不仅是魔将,更是僵化的格局啊。”
梵心含笑不语,只是捻动着佛珠。
而顾洛尘,则因为预期中的“动乱”并未大规模出现,显得有些……失望?继续擦拭他的“霜降”去了。
喜欢飞升仙界,我搞职场KPI请大家收藏:()飞升仙界,我搞职场KPI爪机书屋更新速度全网最快。
