章：生存必备——仙界基础规章制度解读**
* 核心要点：准时打卡（仙网自动记录）、完成绩效（功德点来源）、参加团建（虽无聊但必要）、写工作汇报（可参考《极简PPT撰写要诀》）。
* 顾氏点评：规矩是束缚，亦是保护。在规则内，你的剑才能更准。
**第四章：快速上手——如何将你的“特长”转化为“绩效”**
* 核心要点：剑法高超？可申请加入“跨境安保组”或研究“剑气优化流程”。佛法精深？可尝试“心灵疏导岗位”或“跨文化沟通”。魔功霸道？“资源回收部”或“特殊能量处理中心”欢迎你（需通过政审）。
* 顾氏点评：找到你的“道”与“岗”的结合点。若无，便劈出一个。
**第五章：避坑指南——新员工常见误区及应对**
* 核心要点：勿轻易挑战上级（可能打不过且违反条例）、勿公开吐槽制度（仙网有监查）、勿将下界恩怨带入工作（影响团队协作评分）。
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* 顾氏点评：沉默，有时是最好的剑。观察，然后一击必中。
**附录：灵枢生态内部福利一览（非官方推荐）**
* 包括但不限于：苏医师特供丹药（提神醒脑、安抚心神）、墨大师阵法优化工位（空间折叠，你值得拥有）、梵心大师禅修班（缓解压力，净化心灵）、王富贵同志的人脉网络（信息交流，你懂的）。
* 顾氏点评：……（此处无声胜有声）
这份指南经由王小胖那略带夸张和“接地气”的文笔润色后，被提交了上去。
天庭相关部门初看时，差点以为灵枢生态在搞行为艺术。但仔细研读后，却发现这份指南虽然言辞犀利、画风独特，却精准地戳中了新飞升者的痛点，用他们能理解的方式（比如剑道、实力）来阐释仙界规则，比那些干巴巴的官方文件不知高到哪里去了！
据说，第一批拿到这份指南的飞升者，反应各异。
那位号称“血屠”的魔尊，看到“除非你的剑能劈开整个天庭规章制度”时，冷哼一声，但居然把指南看完了。
一位飞升的妖皇，对“将特长转化为绩效”一章颇为认同，开始琢磨怎么把自己的“万妖号令”用在仙界绿化上。
几位佛子则对梵心大师的禅修班产生了浓厚兴趣。
当然，也有不服管的，但至少，这份指南给他们提供了一个全新的、略带震撼的视角来看待仙界。
灵枢生态因此又得了上级嘉奖，王小胖得意洋洋：“看见没？这就叫‘用魔法打败魔法’！对付狠人，就得用更狠的指南！”
顾洛尘对此不置可否，只是在那份指南最终版上，于“附录”部分，苏沐晴丹药介绍旁边，用剑气刻下了一个微不可查的“可”字。
苏沐晴发现后，脸红了一整天。
而煞阎魔尊，通过特殊渠道弄到这份指南后，看得津津有味，尤其是顾洛尘的点评部分。
“啧，这个剑神，有点东西。”煞阎魔尊摸着下巴，“影煞，把咱们魔域那套《新魔入职须知》也改改，就按这个调调来！要霸气！要直接！要让他们看了就知道，在老子手下干活，得守老子的规矩，但也能吃到肉！”
影煞：“……魔尊，咱们的规矩一般是‘不听命令就打死’，和‘抢到资源就是爷’……”
煞阎魔尊：“……那就加上！写得嚣张点！”
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