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第542章 人才培养体系(1 / 2)

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星灵族的“平衡之道”如同给狂奔的巨兽套上了缰绳,星辰联盟的发展步伐虽缓,根基却愈发厚实。然而,林风与联盟高层深知,文明的延续与辉煌,终究要寄托于一代又一代的新生血液。一套系统化、规模化、兼具广度与深度的人才培养体系,是联盟能否在未来的风浪中屹立不倒,乃至走向更高层次的关键。

以往的精英培养,多依赖于宗门传承、家族底蕴或军方内部的选拔,虽也涌现出如凌星般的天才,但覆盖面窄,且容易形成资源垄断和派系壁垒,无法满足一个横跨多元文明的庞大联盟对各类顶尖人才的渴求。

变革,从顶层设计开始。

林风亲自授意,由周明月牵头,零提供数据支持,铁疤代表军方需求,星瞳则以她独特的灵觉提供参考,共同起草了《星辰联盟人才培养与发展纲要》。这份纲要的核心思想,便是“广纳星海英才,不拘一格降人才,因材施教铸栋梁”。

依据此纲要,一套覆盖全联盟、层次分明、渠道多元的人才培养体系被迅速构建起来:

第一层:基础普及与早期发现(星火计划)

联盟在所有居住星球和大型空间站,强制推行“基础修炼与通用知识义务教育”。年满六岁的各族孩童,无论出身,皆可入学。课程不仅包括联盟通用语、数学、历史,更引入了经过简化和安全性验证的《万古星辰诀》筑基篇导引术,以及各主流文明的基础科技、符文知识启蒙。

同时,零主导开发了“潜力灵根探测矩阵”,在义务教育阶段进行数次大规模筛查。这并非简单的灵根属性测试,而是综合评估个体对能量感应力、法则亲和度、逻辑思维、创造力、意志力等多维度的潜质。数据实时上传至联盟中央数据库,确保不漏掉任何一个可能被埋没的苗子。

第二层:精英选拔与重点培养(逐星计划)

在义务教育基础上,联盟设立了三级精英学府:

· 行星级学院:每颗居住星球设立一至数所,招收在“星火计划”中表现优异者,提供更深入的修行指导和完善的学科教育。

· 星域级学府:在每个主要星域设立一所,汇聚该星域内的顶尖天才,由化神期及以上修士、各领域大师授课,并有机会参与星域级的科研或实践项目。

· 联盟中央学院:位于晨曦星系,作为联盟最高学府,面向全联盟进行选拔,只招收真正的妖孽级天才。林风、周明月等联盟核心偶尔会亲自授课,零的核心数据库向其有限开放,并能获得最好的资源倾斜。

选拔方式也极具创新性。除了传统的考核与推荐,还设立了“虚空试炼”、“法则迷宫破解”、“跨文明协作项目”等多种实战与综合能力测试环节。凌星等已成名的年轻强者,时常会被邀请作为试炼考官或荣誉导师,他们的经历本身就是对后来者的最好激励。

第三层:特殊人才与尖端领域(启明计划)

对于在某个极其偏门或尖端领域展现出惊人天赋的个体,如对“虚无余毒”有特殊抗性者、能与非碳基生命沟通者、或在“法则编程”上有颠覆性构想者,联盟设立了“启明计划”。这类人才不受常规培养路径限制,由零直接监控其成长,根据需要调配顶级资源,甚至由林风或星灵族知识守护者进行一对一指导,确保其独特天赋不被埋没,并能最快转化为联盟所需的尖端力量。

保障与激励机制:

为了确保人才体系的公平与活力,联盟配套了一系列措施:

· 资源倾斜:联盟财政每年拨付巨额专款,用于人才培养。所有入选精英计划者,根据等级和表现,每月可获得不等的“联盟贡献点”,可用于兑换功法、丹药、珍稀材料乃至请求强者指点。

· 导师制度:鼓励联盟内的强者、学者、高级官员担任学员的导师,形成传承纽带。导师也能获得相应的贡献点和荣誉。

· 跨文明交流:强制要求各级学府必须有一定比例的异族学员和导师,促进不同文明知识体系的碰撞与融合。龙族的炼体术、元素王

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