果城的深秋，天空呈现出一种清澈而高远的湛蓝。高新区管委会大楼内，却涌动着一股不同于季节的燥热。林峰推动的人事微调，在经过一段时间的发酵与各方力量的暗自角力后，终于迎来了一个关键节点。
林峰坐在办公桌后，面前放着组织部门反馈回来的初步意见。关于规划建设科副科长赵东工作分工调整的建议，在走完规定程序后，已基本达成共识。赵东将被调离炙手可热的项目审批岗位，转而负责相对边缘的档案管理与内部制度建设。这是一次明确的“威”的彰显，意在敲山震虎。
他没有丝毫犹豫，在最终意见上签下了自己的名字。笔尖划过纸张，发出沙沙的轻响，仿佛一道无声的惊雷，在特定的小圈子里炸开。他知道，这个决定必然会激起反弹，但他必须这么做。立威，需要实实在在的动作，而不能仅仅停留在口头警告。
规划建设科副科长办公室。
赵东接到了组织科的电话通知。听着电话那头平静的告知，他的脸色瞬间变得惨白，握着话筒的手指因为用力而关节发白。
“……好的，我知道了，服从组织安排。”他几乎是咬着牙说出这句话。
放下电话，一股巨大的失落和愤怒涌上心头。他没想到林峰如此不留情面，动作如此之快！“就这么把我踢到一边？凭什么！”他内心嘶吼，习惯性地就想给钱有为打电话诉苦求援，但手伸到一半又僵住了。他意识到，钱有为自身恐怕也面临着压力，这次调整背后，显然有林峰乃至更高层面的意志。
一种前所未有的恐慌感攫住了他。失去了实权岗位，意味着他过去经营的人脉、那些隐形的“好处”，都将烟消云散。他仿佛看到自己正在被迅速边缘化，成为这场权力洗牌中第一个被牺牲的棋子。
刘国栋办公室。
钱有为几乎是第一时间将赵东被调整的消息报告给了刘国栋。
“市长，林峰这是动真格的了！拿赵东开刀，下一步恐怕就要轮到更多人！其心可诛啊！”钱有为语气愤慨，带着兔死狐悲的惊惶。
刘国栋猛地一拍桌子，震得茶杯盖哐当作响：“放肆！他眼里还有没有组织原则？还有没有我们这些老同志？赵东同志没有功劳也有苦劳，说调整就调整？他林峰想搞一言堂吗？”
他脑补着林峰拿着名单，意气风发地一个个划掉“异己”的名字，而他自己的人则纷纷占据要津，最终将他刘国栋彻底架空。
“不能让他这么顺心如意！”刘国栋喘着粗气，对钱有为下令，“你去找赵东，安抚一下，告诉他组织上是了解他的！另外，给我盯紧林峰和那个吴婷，特别是他们经手的项目、签批的文件，我就不信他们一点问题都没有！只要抓到把柄，我让他们吃不了兜着走！”他决定从“找茬”和“盯防”入手，进行反击。
管委会会议室。
林峰主持召开分管部门工作会议。与会人员明显感觉到，今天的会场气氛与以往不同。赵东的位置空着，据说“因病请假”。而端坐在林峰侧后方负责记录的吴婷，虽然职位未变，但所有人看她的眼神都多了几分真正的重视和一丝不易察觉的敬畏。
林峰没有提及任何关于人事调整的事情，照常听取汇报，部署工作。但他的每一句话，此刻都带着更重的分量。当他要求某个进度滞后的项目限期拿出解决方案时，相关责任人不再像以前那样强调客观困难，而是立刻表态将加班加点完成任务。
立威的效果，在无声中已然显现。 权力的磁场正在发生微妙而确实的偏转。
会议结束后，林峰特意留下了经济发展科的科长。
“关于之前提到的那几家重点对接的高科技企业，”林峰语气平和，“后续的深入洽谈，由你全权负责，直接向我汇报。吴主任那边，主要负责协调资源和流程把控，具体的业务谈判，以你们科室为主。”
这是他深思熟虑后的决定。既让吴婷介入了核心业务，体现了信任，又没有越俎代庖，尊
