第二天一上班,李清秋直接从考勤系统中抹除了幽月的名字。
并且吩咐助手,以后对幽月一切的出勤,员工培训,日常管理等全部豁免。
她爱来就来,想走便走不必约束,也无需过问。
幽月得意万分,觉得自己大获全胜,更加恣意妄为,忽视一切规章制度,迟到早退甚至一连几日不见踪影都是常态。
李清秋真的都视若无睹,仿佛会所里根本没有这个人。
她把全部的心血投入到其他愿意努力提升自己的员工身上。
每一次的培训课程,她都会跟进,复盘,根据情况随时调整方针。
起初员工们的抱怨和懈怠再所难免,但当专业的形象设计师为他们设计出全新的形象,高级缝纫师为他们量体裁制出合体帅气的制服,当他们在专业老师的耐心
指导下,一点点突破自我,挖掘出前所未有的潜力,所有人的眼神都变了。
他们开始识到,新来的总监不是因为新官上任而搞出的什么花架子。
而是真心实意的,在为他们铺设一条通向更高处的道路,是将他们当做璞玉,精雕细刻。
幽月渐渐感到不对劲了。
昔日陪着她出去逛街,买东西,看电影,消磨时间的姐妹们,如今行色匆匆。
每天讨论的不再是名牌包包而是乐理,舞步和发声技巧。
她曾引以为傲的美貌,唱跳能力,在那些仿佛脱胎换骨的同僚面前,似乎也不再具有压倒性的优势。
那些她曾瞧不上的“乡巴佬”,在专业包装盒刻苦训练下,竟开始显露出令人侧目的风采。
当她习惯性地,面露不屑地谈起李清秋的时候,换来的不再是附和。
而是人们疏离的目光和直白的反驳:“李总监不是那样的人!你别胡说!”
她被无形的孤立了,这感觉让她恐慌,更让她愤怒!
员工培训一结束,李清秋雷厉风行的开启了内部竞演模式!
所有员工的薪资评定都将由本次比赛的结果决定,高额的奖金,数倍的薪资涨幅极大的激励了每一个人。
比赛全程由外聘的专业评委执裁,多机位录像,过程公开透明,结果令人信服。
唯独幽月,成了这场变革唯一的失意者。
她在飞天一向横行惯了,自以为地位无可撼动。
谁知道在专业,冷酷的评审标准下,勉强拿到一个B级,薪资待遇一落千丈。
当众惨败的屈辱,像一把火烧光了她的理智,将所有
