不是鬼佬，也不是土着，而是说着他们一样语言，长着差不多肤色的华人。
可苏妍不用担心。
她哪怕怀疑她前夫，也不会怀疑周慧和她儿子会骗她。
陈泽也不是临时起意。
做生意也好，做事也罢。
用人的时候，其实都是任人唯亲。
不熟悉的人，怎么看出人的品行，怎么觉得他不会背叛自己，吃里扒外？
还有就是能力。
面对熟人，规矩才更重要，事前立好规矩，犯错了，就按照规矩办事。不要掺杂人情，把人情和工作分不清，才是最大的隐患。
同时，选择员工也有讲究。
老板很强，员工的能力其实平庸些更好，这时候老板需要的是螺丝钉，不是‘大聪明’，他需要将设定的计划和蓝图让手下人去实现。
老板很弱，但有钱，这时候在商场，绝对是个被欺辱的对象，被手下的‘天才’员工欺负，被同行欺负，各种委屈都没办法跟人说。但是只要老板的亲和力足够，还是能拉起一个团队，做出不错的业绩，就是劳心劳力，什么都得操心。
陈泽的团队是第一种。
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