，很多都是和王大姐一样，在百货公司干了一辈子的老员工，他们或许观念陈旧，手脚慢了些，但他们把青春都奉献给了这里，公司就是他们的家。
缩减福利，甚至裁员？这无异于直接撕毁改制时对员工的承诺，将他们推入困境！
一股热血冲上头顶，小红几乎是不假思索地站了起来。
她的动作有些突兀，吸引了所有人的目光，包括周老板那双带着审视和些许讶异的眼睛。
“周老板，我反对这个提议！”小红的声音因为激动而微微发颤，但清晰有力，“员工是公司的基础！尤其是很多老员工，他们对商品、对客户非常熟悉，是公司的活字典和宝贵财富！刚刚有点起色的‘周末集市’，很多工作也离不开他们的经验和支持！我们不能只看短期利润，就轻易牺牲员工的利益！这会寒了大家的心，也会让刚刚凝聚起来的一点士气荡然无存！我们应该想办法开拓业务，增加收入，而不是从员工嘴里抠食！”
她的话语掷地有声，目光毫不退缩地迎着周老板，此时的梅小红对国营体制的认识，还是大锅大家有饭吃。而周老板这样的玩民间资本的，观念早就完全不一样，也可说是先人几步。她不会想到，以后自己继续打拼之后，观念也会变化。
会议室内一片寂静。
老马在一旁紧张地搓着手，不停地给小红使眼色，示意她不要再说了。
周老板盯着小红，脸上的那丝笑意消失了，取而代之的是一种冷冽的审视。他慢慢地将雪茄按灭在烟灰缸里，身体前倾，目光像刀子一样刮过小红的脸。
“梅副经理，是吧？听说你很能干，搞那个集市有点成绩。”他的语气平淡，却带着一种无形的压力，“但是，年轻人，有冲劲是好事，也要认清现实。做生意，不是请客吃饭，更不是搞慈善！”
他微微提高了声调，带着一种不容置疑的权威：“缩减开支，提升效率，这是商场最基本的规则！你说开拓业务？增加收入？谈何容易！眼下最快见效的就是控制成本！妇人之仁，成不了大事！”
最后那句话，“女人不懂大局”，他虽然没有明说，但那眼神、那语气，已经将这种轻蔑和否定表达得淋漓尽致。
那是一种基于性别和资历的双重歧视，像一根冰冷的针，精准地刺中了小红。这样的歧视，自己的父亲，曾经根深蒂固，曾经口头禅似，认为养女儿就是养赔钱货。
小红的脸色瞬间变得苍白，手指在桌下紧紧攥成了拳头，指甲深深陷入掌心。
她感到一种巨大的屈辱和愤怒，不仅仅是因为自己，更是为所有被轻蔑对待的努力和坚持。
“周老板，这和是不是女人没关系！”小红强压着怒火，据理力争，“这关乎的是公司的长远发展和人心向背！杀鸡取卵式的做法，就算暂时看到一点利润，也绝不可能持久！”
“长远？”周老板冷笑一声，显得极不耐烦，“先把眼前的难关过了再说长远吧！我是公司的股东，我的投资需要看到回报！这件事，原则上必须执行！细节可以再议！散会！”
他不再给小红反驳的机会，率先站起身，拿起桌上的皮包，头也不回地大步走出了会议室。其他几位新股东也紧随其后。
会议室里剩下原公司的几位领导，面面相觑，脸色灰败。老马长长地叹了口气，重重地坐回椅子上，揉着太阳穴：“小红啊，你……你太冲动了……周老板他……唉……”
小红站在原地，身体微微发抖。她感到一种深深的无力感。资本的意志如此强硬而冰冷，它只认利润的数字，看不到数字背后一个个活生生的人，更不屑于理解什么人情和长远。
她失魂落魄地回到自己的小办公室，周老板那句“女人不懂大局”和轻蔑的眼神，像魔咒一样在她脑中回荡，让她感到一阵阵窒息。
她本以为凭借努力和成绩可以赢得尊重和话语权，却发现在那冰冷的资本逻辑和根深蒂固的偏见面前，她的声音是如此微弱。
