，联盟内部优先调剂岗位。我们梅家合作社的残障员工培训经验，完全可以复制过来。”
她顿了顿，声音提高了一些，带着一种鼓舞人心的力量：“我们的改革，不是要淘汰谁，是要让每个人都跟上时代，找到新位置。工人的稳定，是联盟稳定的基石，这点我们绝不妥协。”
这番话，像一颗定心丸，缓缓落进众人心里。赵德柱紧绷的肩膀似乎松弛了一丝。
会议没有立刻达成协议，但坚冰已然打破。
小丽知道，信任需要时间，尤其是对这些在风雨飘摇中挣扎了太久的企业而言。
接下来的几个月，梅家三姐妹几乎投入了全部精力推动联盟的成立。小丽坐镇总部，协调技术支持和资金调度，她雷厉风行，却也在一次次与这些小厂主的沟通中，多了几分耐心与换位思考。
小红利用超市的渠道优势，率先与几家厂子签下了试订单，用实实在在的订单给他们信心，她甚至亲自跑到陶瓷厂，和老师傅们一起琢磨如何把传统梅花图案烧得更富现代感。
小艳则频繁往来于各厂车间，了解工人诉求，筹备“工匠学堂”，她用合作社的成功案例，一点点消融着大家的顾虑。
阿鹏带领的技术团队成了最忙碌的人。他们在农机厂车间里，对着老旧的机床琢磨改造方案；在陶瓷窑炉旁，监测温度曲线，试图提升成品率。汗水浸透了工装，油污沾满了双手，他们和工人们一起吃食堂，睡临时宿舍。
起初，老师傅们对这些“秀才”颇不以为然，但看到阿鹏他们不仅懂理论，还能动手，真的解决了几个困扰已久的技术难题后，态度渐渐从怀疑变成了信服，甚至开始主动请教。
过程中并非一帆风顺。
陶瓷厂一次烧窑失败，损失惨重，张厂长几乎要放弃，是小红紧急调拨资金预付了下一批货款，并派去质检人员帮助分析原因，才稳住局面。
农机厂的两个年轻工人学习数控设备时操作失误，撞坏了刀具，心疼得赵德柱直跳脚，是阿鹏自掏腰包（事后小丽给他报销了）买了新的，并留下来连夜加训。
一点一滴，一波三折，联盟的雏形渐渐清晰。
转机发生在一个秋高气爽的日子。省里突然下达了一个紧急采购通知，需要一批兼具传统文化内涵和现代设计感的商务礼品，时间紧，数量大，要求高。单独任何一家厂都吃不下来。梅家三姐妹立刻召集联盟成员开会。
“机会来了！”小丽目光灼灼，“陶瓷厂出器型，合作社提供刺绣纹样和包装，电子厂可以嵌入简单的LEd灯饰提升质感，农机厂负责木制外框和运输。我们联合投标！”
“这……能行吗？”张厂长又兴奋又忐忑。 “怎么不行？”赵德柱猛地一拍桌子，竟是第一个响应，“老子厂里的木工活儿那是一绝！绣花瓷器咱也有了！拼了！” 在梅家集团的统筹下，联盟企业高速运转起来。小艳和合作社的设计师连夜赶稿；小丽协调电子厂送来灯带样品；小红盯着供应链确保原材料供应；阿鹏穿梭在各厂解决技术衔接问题；赵德柱亲自在木工车间督战，吼声震天动地。
终于，在截止日期前，一套融合了梅家云绣图案、现代陶瓷工艺、精致木框和柔和灯光的台灯样品，带着梅林县小微企业共生联盟的崭新logo，被送到了省采购负责人的面前。
负责人是一位见多识广的中年女性，她仔细端详着那盏台灯，手指抚过温润的陶瓷，精美的刺绣，最后轻轻点亮了开关。柔和的光线透过刺绣图案，在桌上投下静谧雅致的光影。 “很美，很有想法。”她眼中露出赞赏，“更重要的是，我看到了你们整合资源、协同创新的能力。这个订单，交给你们联盟了！”
消息传回梅林县，整个联盟沸腾了。尤其是赵德柱，这个硬邦邦的汉子，眼眶竟然红了。他拉着阿鹏的手，声音哽咽：“老弟，谢了！真的谢了！厂子……厂子活过来了！老伙计们的饭碗……保住了！” 这份巨额订单，像一剂强心针，
