宇智波松老爷子已然展现出惊人的能量与决断。
辰星自然不敢怠慢，他立即意识沉入网络，召集所有强化种分身于老宅。
木叶主体重建已近完成，但那些需要精细木遁协助的后续工程，正是辰星麾下这支特殊力量发挥作用的时候。
辰星没有废话，直接下达指令：“我们必须立刻进行三手准备，确保万无一失。”
他目光扫过在场的强化种，条理清晰地说道：“第一，针对三代火影。我们需要一份详尽的《宇智波一族未来发展规划》，核心是打破宇智波固守警备处的现状。方案要阐明，宇智波一族将更主动地融入木叶，鼓励族人外出执行任务，为村子创造更大价值，而非仅限于内部治安。这份方案要突出‘利他性’，让三代看到宇智波改变的诚意与对木叶的益处。”
“第二，针对家族内部。起草一份《宇智波族务改革与福利提升方案》。核心是打破按血缘亲疏分配职务的陋习，建立以实力、能力、贡献为核心的晋升与资源分配机制。同时，大幅提高普通族人的福利待遇，吸引更多分家和中下层族人的支持。这份方案要突出‘公平’与‘利益’，争取族内大多数人的民心。”
“第三，长远规划。结合现实网络的优势，设计一套能让宇智波与木叶共同可持续发展的商业模式或任务体系雏形。这关乎未来话语权。”
“前两点是当下破局的关键，是我们要实实在在拿出的‘利益’和‘态度’。只要底层族人能获利，他们自然会支持我们。现在的难点，在于如何说服或应对那些现有的既得利益者。”
所有强化种瞬间领会，意识网络高效运转，开始分工协作，飞速推演，完善各项方案的细节。
很快，一份重点针对三代火影的《宇智波未来规划》方案初稿成型。
辰星快速看完，满意点头，让其他分身继续完善族内改革方案，自己则拿起这份“敲门砖”，起身前往火影大楼。
辰星如今在木叶声望正隆，只能拟态前往，不然脸又要笑僵了，几次瞬身便悄无声息地出现在了火影办公室门外。
通报后，辰星走进办公室，将卷轴恭敬地呈上：“火影大人，这是晚辈对于宇智波一族未来的一些浅见，还请过目。”
三代火影猿飞日斩起初并未太过在意，接过卷轴随口道：“辰星啊，有心了。”
然而，随着阅读的深入，他的脊背不自觉地挺直了一分，眼神也变得锐利起来。
他缓缓放下卷轴，目光如炬地看向辰星：“宇智波辰星，这份规划……所图不小啊。你可知，要推动此等变革，在宇智波内部将面临多大的阻力？”
辰星面带微笑，语气温和得像在讨论天气：“火影大人明鉴。至于族内阻力……”
他略微停顿，办公室窗外的鸟鸣声仿佛在这一刻被无形的手掐断。
“……晚辈自有办法解决。”
没有杀气，没有查克拉波动。
但猿飞日斩握着烟斗的手指，却在这一瞬间绷紧至发白。他纵横忍界数十年培养出的战斗本能，在此刻发出了尖锐的警报。
眼前这个年轻人平静的目光之下，盘踞着某种他无法理解，却足以颠覆一切既定规则的力量。
那不是威胁，而是一种近乎冷酷的告知。
猿飞日斩手指在桌面上轻轻敲击着，发出“笃、笃、笃”的声响，一时在寂静的办公室内格外清晰。
良久，他忽然轻笑一声，意味深长地说道：“宇智波一族的内务，自然由你们族人自行决断，何须来过问我的意见？不过……”
他话锋一转，目光深邃：“现任警备处处长宇智波宗介年事已高，近来确有力不从心之感。木叶警备处关系村子安危，需要一个有实力、有威望、更有魄力推动变革的年轻人来执掌。辰星，以你如今的实力和民望，此位由你接任，最为合适。你觉得如何？”
辰星心中冷笑，三代这是顺水推舟，既认可了他的方案，又想将这最棘手的“人事清洗”
