单如雪片般飞来，不仅来自本校，周边几个中学的学生也闻风而动，甚至还有大学生通过校友渠道下单。首批500副耳机很快售罄，工厂加班加点赶工的第二批货也迅速见底。
李壮和王磊彻底化身为打包发货机器，每天泡在临时租用的学校附近一个小仓库里，汗流浃背地填单、打包、联系快递，累并快乐着。
宋峰建立了更精细的进销存系统和财务模型，忙得眼镜片后的眼睛都充满了血丝。张晨风则负责总体协调、质量把控和应对各种突发问题（比如客户投诉、物流延误、工厂交期等）。
生意火爆带来的不仅是利润，还有实实在在的烦恼。
首先是人手严重不足。仅靠他们四人，已经难以应对日益增长的订单量和客服咨询。
其次是供应链压力。单一工厂的产能和品控开始出现波动，急需开发备选供应商。
再次是物流成本控制。订单分散，快递费用居高不下，需要寻找更优化的物流方案。
最后是……来自学校方面的微妙关注。生意做得太大，难免引起一些老师的注意和议论，虽然暂时没人干涉，但终究是个隐患。
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“风哥！不行了！得招人了！”李壮瘫在成堆的快递盒中间，有气无力地喊道，“再这么干下去，暑假过完我就得趴窝！”
王磊也点头如捣蒜：“客服QQ快炸了！根本回不过来！”
宋峰推着眼镜，冷静分析：“根据增长曲线，现有模式不可持续。建议：一，招募2-3名临时兼职，负责打包和客服；二，开发第二家认证供应商，分散风险；三，洽谈校园快递代理点，争取批量折扣。”
张晨风看着后台不断跳出的新订单和伙伴们疲惫的脸，知道必须做出改变了。
“招人！”张晨风下定决心，“壮爷，磊子，你们在群里发招聘，找两个靠谱的、手脚麻利的同学，按件计酬。峰哥，供应商和物流的事，你牵头，默哥辅助。我去跟严老师报备一下，免得学校有意见。”
说干就干。招聘信息一发出去，立刻引来不少同学报名。
李壮和王磊“面试”了几个，最终选了两个家里条件一般、想暑假打工的高一学弟，简单培训后上岗，打包效率果然提升不少。
宋峰在苏墨的暗中帮助下，很快联系上了另一家资质不错的工厂，拿到了更有竞争力的价格和更稳定的交期。与快递点的谈判也进展顺利，拿到了批量折扣。
经过一番调整，“机友社”的运营逐渐重回正轨，虽然依旧忙碌，但至少不再像之前那样混乱和疲惫。
然而，就在他们以为可以稍稍喘口气时，一个新的、更加棘手的麻烦，悄然找上门来。
这天下午，张晨风正在仓库清点新到的耳机，两个穿着工商制服、面色严肃的中年男子走了进来，身后还跟着学校教务处的老师。
“谁是这里的负责人？”为首的工商人员扫了一眼堆满货架的耳机，沉声问道。
李壮和王磊顿时紧张起来，看向张晨风。
张晨风心里咯噔一下，上前一步：“老师您好，我是张晨风。请问有什么事？”
教务处老师脸色不太好看，介绍道：“张晨风，这两位是区工商局的同志。接到举报，说你们这里无证经营，销售三无电子产品，扰乱市场秩序。过来调查一下。”
无证经营？三无产品？扰乱市场？
张晨风脑袋“嗡”的一声，瞬间明白了！这是被人盯上，恶意举报了！
李壮和王磊也吓傻了，脸色发白。
宋峰推了推眼镜，眼神锐利起来。
工商人员拿出执法记录仪，开始拍照取证，并要求查看进货凭证、销售记录、产品质检报告等。
张晨强迫自己冷静下来，一边配合检查，一边大脑飞速运转。凭证和记录宋峰那里都有备份，齐全。
产品虽然不是大品牌，但都有工厂提供的
