龙盛集团内部，随着秦敏地位的“明确化”和钟栎瑶的“蠢蠢欲动”，一种奇特的氛围逐渐弥漫开来。有些玩笑，开始在核心圈子里半真半假地流传，尤其是在工作间隙、茶水闲谈或者非正式的聚餐上。
始作俑者往往是看热闹不嫌事大的王晓曦。
一次，几个核心成员凑在一起吃午饭，讨论下一阶段的人员扩张和办公区调整。王晓曦扒拉着饭，眼睛滴溜溜一转，落在赵文佳和秦敏身上，笑嘻嘻地开口：
“我说，咱们这办公区规划，是不是也得有点讲究？文佳姐作为‘东宫正位’，是不是得有个更气派的独立办公室，坐镇中枢，统领全局？”她故意把“东宫”两个字咬得很重。
然后目光转向秦敏：“至于秦总监嘛，业务能力强，独当一面，我看品牌战略中心那边新隔出来的小套间就挺好，安静，适合搞创意，算是‘西宫’别院？”她边说边挤眉弄眼。
饭桌上瞬间安静了一下，随即爆发出几声压抑的窃笑。李壮差点把饭喷出来，王磊咧着嘴傻乐，连宋峰都推了推眼镜，嘴角微微抽动。
赵文佳闻言，拿着筷子的手顿了顿，脸上没什么表情，只是淡淡地瞥了王晓曦一眼，语气平稳无波：“吃饭都堵不住你的嘴？办公室按功能需求分配，别瞎扯。” 她没承认，但也没否认那个“东宫”的调侃，甚至隐隐有种默认的姿态，气场十足。
秦敏则脸上飞起两朵红云，有些嗔怪地瞪了王晓曦一眼，却没反驳，只是低下头，小声嘀咕了一句：“瞎说什么呢……” 那神态，与其说是生气，不如说是羞涩中带着点被点破心思的隐秘欢喜。她显然接受了这个带着戏谑的“定位”。
张晨风坐在主位，听着这明目张胆的“后宫”调侃，感觉额头青筋跳了跳。他瞪了王晓曦一眼：“就你话多！再胡说八道扣你奖金！”
王晓曦吐了吐舌头，毫不在意：“哎呀风哥，开个玩笑嘛，活跃下气氛！你看文佳姐和秦总监都没说啥不是？”
这种带着隐喻的玩笑，像一层窗户纸，虽然没有正式捅破，但却以一种奇特的方式，让团队内部那复杂的情感关系变得更加“透明”和……某种程度上的“合理化”。大家心照不宣，仿佛默认了这种超出常规的共存模式。
然而，张晨风心里清楚，这些玩笑背后，是沉甸甸的责任和需要极高智慧去维持的平衡。他深知，明确关系只是万里长征第一步，如何平衡和负责，才是更长久的考验。
他不再像以前那样刻意回避或感到尴尬，而是开始有意识地去“经营”这种复杂的关系。
对赵文佳，他给予了最高级别的尊重和信任。重大决策必定与她商议，公司内外的重要场合，她都站在他身边最显眼的位置。他会在她熬夜加班时，让人送去她喜欢的夜宵；会在她父母来京时，亲自安排接待，姿态做得十足。他不断用行动巩固着她无可动摇的“正宫”地位，让她感受到即使有了秦敏，她在他的事业和生活中的核心地位也未曾有丝毫动摇。
对秦敏，他则在认可其能力的同时，给予更多的“私密”关怀。他会记得她不经意间提过的喜欢某家甜品店的蛋糕，偶尔让人买来放在她办公桌上；会在她取得重大工作突破时，给予不吝啬的表扬，甚至私下里会有一些更亲密的奖励（比如一个只有两人知道的约会晚餐）。但他也时刻提醒着她那条界限，绝不允许她在公开场合有任何逾越之举。这种公私分明的态度，既满足了秦敏对情感的渴望，也确保了她不会得意忘形。
甚至对开始变得大胆的钟栎瑶，张晨风也调整了策略。他不再因为她突然的主动而手足无措，而是以一种温和鼓励但又保持适当距离的态度回应。他会认真倾听她的设计想法，肯定她的进步，偶尔也会像兄长一样拍拍她的肩膀表示鼓励，但目光清澈，绝不给她任何错误的暗示或越过雷池的机会。他要让她明白，欣赏和提携是有的，但更多的，需要时间和……她自己的努力与分寸。
最让他感到欣慰的是，尽管存在这种微妙的情感竞争，但核心团队成员之间，
