着一卷巨大的白纸，和一个小炭笔。
她让小蝉将白纸在墙上展开，清了清嗓子。
“各位秦王府的同事们，大家上午好！”
同事？这是什么词？
“今天，召集大家来，是想宣布一件大事。” 苏妙妙环视众人，“从今天起，我们秦王府，不能再是一个简简单单的王府了。我们要有目标，有追求，有理想！我们要成为一个集团！一个品牌！”
“我宣布，‘秦王府集团有限公司’，今天，正式成立！”
集团？有限公司？这都是什么东西？
还是福伯鼓起勇气问道：“王妃……老奴愚钝。您的意思是……？”
“我的意思是，我们要升级了！” 苏妙妙走到白纸前，用炭笔在上面写下四个大字——绩效考核。
“你们看，这是什么？绩效考核！从今天开始，我们王府要引入全新的管理制度。每个人干得好不好，不能只凭感觉，要有数据，有标准！”
她指着一脸懵逼的园林管事老张头：“比如老张，你负责打理花园。以前，你只要保证花草不死就行了。但现在，你的 KPI……哦不，你的功绩指标，就是每个月要培育出多少盆新品种的花，客人们来了，有多少人夸咱们王府的花园漂亮，这些都是你的功绩！”
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她又指向负责采买的刘管事：“刘管事，你负责采买。以前，你只要把东西买回来就行。但现在，你的功绩指标，就是你能不能用更少的钱，买到更好的东西！每个月能为王府省下多少钱，这就是你的业绩！”
苏妙妙越说越兴奋，在白纸上写写画画。
“功绩，分为 S、A、B、C 四个等级。每个月评一次，每个季度评一次，每年再来一次总评！”
“干得好的，有什么好处呢？问得好！” 她自问自答，抛出了一个重磅炸弹。
“除了你们每个月固定的月钱，每个季度，府里会额外拿出一笔钱，作为奖金，发放给功绩评级在 B 级以上的人！S 级拿最多，A 级其次，B 级再少点。C 级的，对不起，你不仅没奖金，还要反省为什么干得比别人差！”
干得好……还能额外拿钱？！
王府的月钱本就比外面高，大家已经很满足了。
现在竟然还有这种好事？
人群开始出现了一丝骚动，就连一直沉默的账房钱先生，都忍不住了。
他似乎理解了这个制度的好处。
“王妃，” 王大厨激动地举起手，“那……那我们厨房的功绩，怎么算？”
“问得好！” 苏妙妙冲他一笑，“王大厨，你昨天的松饼，就是一个伟大的创新！这就是 S 级的功绩！以后，厨房每个月能推出几道受王爷和本王妃喜欢、甚至能让客人都赞不绝口的新菜，这就是你们的业绩！做得好，整个厨房的人，都有奖金！”
王大厨的脸，瞬间涨得通红，激动的！
“除了奖金，” 苏妙妙又抛出一个诱惑，“每年功绩评级最高的几个人，还能获得‘带薪休假’的资格！”
“带薪休假？”
“意思就是，王府给你放假，让你回家探亲或者出去玩，但假期的这几天，你的月钱，一文钱都不会少，照发！”
“轰——！”
人群彻底炸了。
还能有这种好事？！
放假不扣钱？！
这……这简直是天上掉馅饼啊！
所有人的呼吸都变得粗重起来。
他们看着苏妙妙，眼神里充满了狂热。
福伯在一旁看得目瞪口呆。
他管理王府几十年，靠的是规矩，是威严，是等级。
可他从未见过下人们这样充满干劲的样子。
王妃仅仅用了几个新奇的词和“钱”，就点燃了所有人的热情。
这种手段，他闻所
