的很重要。
“杨总，都说综艺节目没什么门槛，您觉得夏谊兄弟进军综艺赛道，是一种降维打击吗？”
“任何行业都是有门槛的，所谓的没有门槛，其实门槛是在门里边，真正进入这个行业之后才能看到里面的门槛。
综艺赛道最大的门槛就是创新，综艺节目最大的看点是明星的真实，以及她们身上洋溢的青春活力和灵动有趣，否则观众很容易疲劳。
而在这方面，以前所谓行业经验非但没有作用，反而是很可能成为一种束缚和桎梏。”
“可是，有很多人都说，你们星宇影视给的片酬都给的比较低，说你们是在压榨艺人，特别是新晋艺人。
从你们星宇影视离开的艺人，都需要支付超高的违约金，对于这个问题杨总您怎么看？”
一个有些不怀好意的记者，又挑起了一个新的话题。
“要知道，培养新人是需要拿钱来培养的，不是拿嘴来培养的，再一个，一个艺人能否出头，是需要从人群里进行帅选的，这些都是需要成本的。
那些说我们压榨新晋艺人的人，顶多只考虑了培养这个艺人自身的费用，忘记了我们进行帅选的费用。
举个例子来说，我们筛选一个有潜力的艺人，可能要从成千上万的人中，筛选出十个左右的人来，组建一个男团或者女团。
而对于我们星宇影视来说，培养十几个男团或者女团，可能只有一、两个人能火起来。”
听了杨幂幂的一番分析之后，一众记者忍不住点了点头。
杨幂幂语气很是认真的继续说道：“在其位谋其职，这些事情是我成为星宇影视的管理层之后才意识到的。
对于那个已经火了的艺人来说，培养他的成本，只是公司在他身上花的钱，只不过是一丢丢而已。
可站在公司的角度上来讲，公司培养出一个能火的艺人，不但要包括培养这个火起来的艺人，还包括哪些筛选下去的艺人，以及公司的日常运营成本。”
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