徐磊有些不忿的说：“我们几个人怎么就不能当公司的管理层了，不当管理层，谁知道我们投进去的钱是怎么花的？
再说了，公司未来的融资规模肯定是十个亿以上的，发给我们的工资才几个钱啊，这点小钱还不够我们去夜场玩一次的呢！”
张浩宇笑呵呵的说：“这就是你们这些富二代的问题，大钱挣不了，小钱看不上，其实，不管是那个行业赛道的创业公司，都是从小钱一步步争大的。
你们这些股东管理层给公司带来的问题，可不仅仅只是混点工资和福利的问题，这会带来一系列的连锁问题。”
“什么问题？”
“给你们举个例子，假如王聪要召集你们这些股东，早上起来十点钟开会，你们能在十点钟的时候准时到期吗？”
徐磊有些不耐烦的说：“迟到一点时间有什么大不了的？”
“这可不是迟到一点时间的问题，这是对管理制度的一种毒害，你迟到我迟到，今天你敢迟到半个小时，明天我就敢迟到一个小时。
十点钟开会，可能到了十二点人都凑不齐，好不容易凑齐了，一看饭点到了，然后就去吃饭，吃了饭还要休息，再然后会议就到下午了。
另外，公司要开会，往往不是你们几个人的问题，而是整个公司的问题，公司在运行当中遇到了问题需要解决。
你们开会拖拖拉拉，损失的时间不是你们几个人的问题，而是整个公司的运行效率问题，实际上会造成公司运营巨大的成本浪费。”
“你说的这也太严重了吧！”徐磊的神情很不服气。
“严重？我这还是往小了说呢，一家公司，尤其是创业公司是否能生存下去，一个很关键的问题就是能对市场反应及时做出决策和调整。
先不说你们一群人拖拖拉拉的问题，就说你们一群股东开会，你觉得能做出一个好的决策吗？甚至是能做出决策吗？”
“怎么不能？”
“当然不能了，想要及时的做出决策，人数越少越好，意见越集中越好，这样才能及时做出反应和调整。”
“少数人怎么可能做出正确的决策？人越多才能做出更正确的决策，大众的意见才是正确的，这是客观规律。”
“屁的规律，没听说过那句话嘛，真理总是掌握在少数人手中，听取大众的意见是为了平衡各方利益，可不是为了做出正确的决定。
挣钱这种事，一定是少数人的事情，只有少数人才能挣钱，挣钱这种事，参与的人越多，越挣不到钱，因此，真正想要挣钱，一定是少数人在做决定。”
说到这，张浩宇一脸没好气的说：“很多时候，定下一个发展方向，闷着头往前走，哪怕是这个发展方向并不是最佳的方向，也比犹犹豫豫什么也不做好。
另外，一家公司决策的人太多，这对公司的发展来说并不是好事，尤其是创业公司，公司创始人没有绝对的权威，这绝对不是一件好事。”
“怎么没有权威了？你都不了解我们公司的内部情况，怎么就知道没有权威了，你这也太武断了吧！”
张浩宇语气很是轻蔑的说：“你们这群乌合之众我还用得着具体了解，虽然用脚丫子想想就知道怎么回事了，你以为这些年我能创建张氏集团，是运气好吗？
你要是不服气的话，那我问你，你们这个游戏平台到底是谁说了算？是红衣教主的技术和管理团队说了算，还是他王聪说了算？”
“这还用说？当然是聪哥说了算了！”
“那可未必，王聪要是懂技术的话，那肯定是他说了算，可他要是不懂这一行，只要人家一通行业术语一说，他分辨不出对错好坏，他就得抓瞎。
表面上是他说了算，可实际上最后什么都要听人家的，到时候他王聪就是个光杆司令，表面上是他王聪说了算，但实际的公司发展方向，可能是把握在人家的手里。”
一旁的吴海涛插嘴道：“宇哥，你这话说的也太绝对了，王聪毕竟是公司的董事
