在张氏集团总部的董事长办公室内，张浩宇正在浏览着互联网上的评论，李雨菲满脸兴奋的走了进来，笑呵呵的问：“网上的评论你看了没有？”
张浩宇微笑着点了点头，“这不是正在看嘛！”
“真没想到，咱们还没有启动网络危机公关，网上的风评居然就发生了这么大的逆转，可是给咱们省了一大笔公关费了。”
“这就是所谓的人心所向吧，咱们对他们好，他们自然也懂得该站在哪一边，每个人都是有自己的立场的。”
接着，他有些头疼的说：“不过，这也把咱们架住了，咱们能给他们提供高工资的领域，目前只有商超领域，其他公司的工资只能维持现有水平。
水能载舟亦能覆舟，被舆论捧的越高，将来就有可能被摔的越狠，我担心他们哪天被有心人挑拨一下，说不定我又成了千夫所指。”
“那我们该怎么办？”李雨菲也有些担忧了起来。
“还能怎么办，尽可能的把自己的人设给立住呗，尽管这个人设不是我自己立的，但这个人设确实可以给咱们集团的形象带来强大的正面影响。
现在咱们只能在条件允许的情况下，尽可能的提高手下员工的工资，同时还要缩短他们的工作时长。
与此同时，精简集团行政部门的工作效率，减少非必要的中间环节，并适当降低一些企业高管的工资。”
“降低高管工资？你不担心人才流失吗？”
张浩宇一脸无所谓的模样，微笑着说：“咱们集团旗下的那些子公司，所处的行业都不是什么高科技行业，没什么技术含量的。
什么人才不人才的，只要在行业内干的久了，是个人都能把活给干了，当然，也得把这个度给把握好，不能搞的太离谱。”
接着，他语气有些感慨的说：“其实，对那些高管来说，工资多一点少一点，那些高管没有太大感觉的。
可那些最底层的员工就不一样了，每个月工资多个百八十块的，他们就能高兴很久，要是能多个一千块，他们就觉得自己的脑袋被馅饼给砸中了。
到那个时候，他们就会在外面到处说咱们公司的好话，自觉维护咱们的公司形象，对咱们的品牌形象会有很大帮助的。
要知道，口口相传可比广告宣传更加的深入人心，豫省的那个于总，从来都没有给自己的企业打广告，但在当地非常的出名。
给员工多一点福利待遇，看起来好像多花了很多钱，但实际上咱们可以在广告宣传和品牌建设上省了很多钱，这些钱也可以反哺给员工。”
“真的假的，能有这么好的效果？”李雨菲的语气中带着一丝怀疑。
她从小锦衣玉食，生活条件优渥，很难体会到普通人在底层挣扎的那种艰辛。
“已经有现成的例子了，只要咱们能坚持下去，这条路大概率是可以走的通的，另外，现在咱们已经进入了自媒体时代。
婉茹她们正在做自媒体平台，咱们可以率先鼓励旗下的员工做自媒体，在不耽误工作的基础上做工作直播，这样也可以让员工多一份收入。”
张浩宇记得，前世的时候，很多大公司都是这么做的，只要把握的好，效果很不错，能提供公司的产品销量，员工也能多出很多的收入，包括打赏和销售提成。
尤其是自媒体发展的前期，平台都是很缺乏内容的，丰富多彩的内容才能吸引更多的流量，而自媒体相对最容易做的内容就是Vlog。
想到这，张浩宇微笑着继续说：“我已经跟婉茹那边沟通过了，让她们开启一个Vlog领域，开启真正的全民自媒体时代。”
“什么是Vlog？”
“Vlog就是记录自己的个人生活经历，跟别人一起分享自己的美好人生，当然，肯定是要尽可能记录和分享一些有意思的事情，太过普通和平淡，也是没什么人看的。
不过，这不重要，平台会根据算法来对内容进行筛选的，自媒体作者也会根据观众的喜好来
