就来当这个团队的大队长，负责带队出任务，怎么样？”
曹猛愣住了，随即眼睛瞪得溜圆，激动地抓着赵风的胳膊：“风哥，您…… 您说真的？让我当大队长？”
他之前还以为自己只能做个普通队员，没想到赵风会直接给这么重要的职位。
“当然是真的。” 赵风笑着点头，解释道，“马红红擅长管理，负责培育屋的日常事务和任务规划，没法每次都亲自带队抓精灵。你是职业级训练师，实战经验丰富，还懂怎么带兄弟，正好适合当执行队长。以后马红红那边制定好捕捉计划，就由你带着队伍去执行，包括她带来的那二十多个人，也归你统筹调度。”
曹猛听得心潮澎湃，连连点头：“您放心！我肯定好好干，保证完成任务！”
他完全没意识到，自己统筹调度马红红手下的安排，正是赵风制衡策略的关键一步，马红红管计划，曹猛管执行，两人权责分离，谁也没法单独掌控猎人团队。
赵风看着曹猛兴奋的样子，心里暗自盘算， 培育屋的权力布局早已成型：马红红管整体事务，但具体的执行方面却都有人管理，比如曹猛管猎人团队执行，护林工作交给熟悉逸风岛环境的何美琳，精灵培育则由资深的梁亮负责等等。
每个人都有明确的权责，彼此牵制，谁也没法独大。
这样一来，既能发挥每个人的优势，又能避免出现权力集中的风险。
客船驶进逸风岛的港口时赵风站在船头，看着不远处错落有致的培育屋建筑群，心里总算有了落地的踏实感。
“风哥，这就是逸风岛啊？比我想象中大多了！” 曹猛凑到身边，眼睛里满是好奇，他身后的小弟们也纷纷探头张望，小声议论着岛上的设施。
马红红则要沉稳得多，只是不动声色地观察着港口的防御设施、道路规划，心里默默评估着培育屋的规模，能在一座岛上建起这么完整的培育体系，赵风的实力比她预想中还要强。
